Наші очікування від тебе:

  • Досвід роботи CBDO у сфері gambling — від 2 років.
  • Розуміння трафіку (Facebook, UAC, PPC, ASO).
  • Уміння вибудовувати стратегію та розвивати екосистему.
  • Досвід управління командою.
  • Сильні переговорні та аналітичні навички.
  • Англійська — Upper-Intermediate+.

Твої обов’язки на посаді CBDO:

  • розробляти стратегію розвитку партнерських напрямів;
  • керувати командою BizDev;
  • вибудовувати синергію з баїнгом, техом і фінансами;
  • аналізувати ROI та маржинальність;
  • вести перемовини з партнерами;
  • шукати нові GEO та можливості для зростання.

Що отримаєш працюючи в нашій  компанії:

  • Вплив на стратегію та масштабування бізнесу;
  • Висока ставка + бонусна система;
  • Гнучкий формат роботи (офіс або ремоут);
  • Корпоративні подорожі та тімбілдинги;
  • Навчання, менторство та компенсація спорту / психолога;
  • Участь у найбільших конференціях.

Важливо.

Ми запускаємо новий картковий сервіс для медіабаєр-команд і шукаємо Project / Product Manager, який допоможе нам побудувати та масштабувати продукт з нуля.

Кого ми шукаємо на цю посаду:

  • Досвід роботи Product / Project Manager від 2 років.
  • Досвід у сфері онлайн-банків, платіжних сервісів, card issuing, процесингу або еквайрингу.
  • Розуміння BIN sponsorship, емісії карт і API-інтеграцій.
  • Навички роботи з SQL та аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel тощо).
  • Уміння приймати рішення в умовах невизначеності та управляти ризиками.
  • Знання англійської на рівні Intermediate+.
  • Відмінні soft skills: комунікація, командна робота, вміння будувати процеси.

Що потрібно буде робити:

  • Керувати процесом розробки: формувати roadmap, ставити та пріоритезувати завдання.
  • Аналізувати ринок і конкурентів у сфері card issuing та платіжних платформ.
  • Розвивати внутрішній функціонал продукту та інтеграції з банками й провайдерами.
  • Вести повний продуктовий цикл — від ідей і гіпотез до впровадження.
  • Працювати з метриками: формулювати, відстежувати, аналізувати та коригувати їх.
  • Генерувати та перевіряти гіпотези, планувати експерименти.

Що ми пропонуємо працюючи в нашій компанії:

  • Участь у запуску нового продукту компанії з нуля.
  • Можливість впливати на стратегію та ключові рішення.
  • Команду професіоналів і глибоку експертизу у FinTech.
  • Конкурентну оплату праці.
  • Гібридний або віддалений формат роботи.

Наші очікування від кандидата на цю посаду:

  • Має досвід 1+ рік в гемблі.
  • Тримає бюджети $1k+/ day так, ніби це кишенькові гроші.
  • Має свіжі кейси, які можна показувати як зброю.
  • Вміє масштабувати так, щоб цифри росли, а конкуренти кусали лікті.
  • Не боїться ризикувати, коли інші зливаються.

Що отримаєш працюючи в нашій компанії:

  • Ставка + бонуси, які відчуваються на рахунку, а не в обіцянках.
  • Доступ до жирних офферів, куди новачків навіть не підпускають .
  • Швидкість прийняття рішень: сьогодні тест — завтра масштаб.
  • Повністю віддалений формат.
  • Допомога з виїздом за кордон.

Важливо.

Це гра для тих, хто звик перемагати, а не виправдовуватись.  Якщо готовий рвати цифри — пиши нам.

Важливо.

Шукаємо спеціаліста, який уміє запускати та масштабувати UAC-кампанії в Google Ads .  Якщо ти розбираєшся в аналітиці, метриках і не боїшся тестувати нові гіпотези — тобі точно до нас

Що потрібно буде робити на посаді Media Buyer (Google Ads / UAC):

  • Запуск і оптимізація UAC-кампаній
  • Робота з метриками: CPI, CR, ROAS
  • Аналітика через Firebase / AppsFlyer / Adjust
  • Співпраця з розробниками над воронкою
  • Тестування нових GEO та стратегій

Важливо.

Буде плюсом:

  • Досвід у гемблінгу .
  • Розуміння ASO та ролі стор-оптимізації.
  • Навички обходу блокувань і роботи з проксі.
  • Володіння Google Sheets / Excel.

Що отримаєш працюючи в Invisible Team:

  • Віддалену роботу та гнучкий графік
  • Великі бюджети та доступ до потужної аналітики
  • Мінімум бюрократії, максимум довіри
  • Команду професіоналів, орієнтованих на результат
  • Можливості для професійного та фінансового зростання

Очікування від тебе на посаді UI/UX Designer:

  • Досвід роботи на посаді UI/UX від1 року
  • Досвід роботи у Gambling вертикалі – MUST
  • Досід роботи з дизайнами під iOS та Android
  • Досвід роботи з Figma
  • Досвід роботи з використанням AI інструментів

Переваги роботи в нашій компанії:

  • допомога  у  релокейті  за кордон;
  • конкурентна ставка;
  • сильна команда;
  • карʼєрне зростання за чіткий срок.

Важливо.

Команда, що працює зі схемним трафіком (джерело — Facebook), шукає технічного спеціаліста.

Наші очікування від тебе на посаді Технічний спеціаліст:

  • Досвід роботи зі схемним трафіком у Telegram
  • Досвід роботи з CRM типу MVP, Chatterfy, Kosher
  • Відповідальність і дотримання дедлайнів

Твої обов’язки:

  • Створювати вітального бота та воронку в ньому
  • Інтегрувати вітального бота з CRM
  • Писати ботів для передачі івентів із Telegram у CRM
  • Створювати лендинг під Telegram
  • Налаштовувати оптимізацію
  • Передавати інформацію з Telegram-бота з івентами у таблицю

Важливо.

Вітаємо спеціалістів, які готові запропонувати будь-які інструменти та рішення для автоматизації на будь-якому етапі процесу.

Оплату обговорюємо індивідуально (фіксована ставка або оплата за завдання).

Що будеш робити на посаді Talent Sourcer:

  • Активно шукати кандидатів для різних напрямків: баїнг, креатив, операційка, розробка.
  • Хантити через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші джерела — важливий результат, а не метод.
  • Взаємодіяти з рекрутерами та нанімаючими менеджерами: розуміти, кого саме шукаємо і навіщо.
  • Будувати підхід до кандидатів так, щоб вони закохувались у нас ще до першої зустрічі.
  •  Оновлювати дані в ATS (ми працюємо з PeopleForce).

Наші очікування від тебе:

  • Досвід від 1 року у пошуку digital/tech/affiliate/marketing спеціалістів.
  • Любиш ресерч, вмієш швидко знаходити інформацію та контакти.
  • Вмієш писати живі, небанальні повідомлення, які хочеться прочитати і відповісти.
  • Розумієш, що кандидат — це не просто профіль, а людина з мотивацією, страхами і амбіціями.

Що отримаєш працюючи в Masons Group:

  • Гнучкий формат роботи або повністю віддалено.
  • Можливість розвитку до повного циклу рекрутингу.
  • Прозора система мотивації + бонуси за якісний пайплайн.

Важливо.

Якщо хочеш не просто шукати людей, а будувати команди, які реально вирішують бізнес-завдання — пиши нам!

Наші очікування від кандидата на цю посаду:

  • Досвід у сфері iGaming / affiliate / CPA-індустрії від 1 року.
  • Розуміння ключових метрик (CPA, RevShare, Hold, KPI, CR тощо).
  • Навички ділової комунікації та ведення переговорів (англійська — базовий+ рівень).
  • Самостійність, відповідальність і орієнтація на результат.

 

Твої завдання:

  • Пошук і встановлення контактів з advertisers / affiliate-мережами / платформами.
  • Проведення переговорів, укладання та супровід партнерств.
  • Формування вигідних умов і отримання ексклюзивних оферів.
  • Розвиток екосистеми TopRange: офери, KPI, трафік-потоки.
  • Можливість побудувати й очолити власну BizDev-команду.

Переваги роботи в нашій компанії:

  • Віддалений формат роботи — можна працювати з будь-якої точки світу.
  • Дохід і бонуси (ставка + відсоток) обговорюються індивідуально, залежно від досвіду та результатів.
  • Можливість кар’єрного зростання до Head of BizDev / Partner Relations Lead.

Важливо.

Міжнародна AdTech-компанія шукає сильного Акаунт-менеджера для роботи з партнерами та клієнтами, які купують мобільний трафік.

Вимоги до кандидата на посаду Акаунт-менеджер:

  • Досвід роботи в AdTech, Mobile Marketing або Affiliate — від 1–2 років
  • Розуміння екосистеми мобільного трафіку
  • Знання основ медіабаїнгу
  • Досвід роботи з міжнародними клієнтами
  • Базове розуміння Adjust, AppsFlyer, Unity, Moloko
  • Рівень англійської — B2 і вище

Завдання:

  • Ведення та розвиток поточних партнерств із клієнтами, що закуповують мобільний трафік
  • Управління щоденними запитами: запуск, оптимізація, аналітика та звітність за кампаніями
  • Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів

Що ти отримаєш працюючи в компаніїї AdTech:

  • Віддалений формат роботи з гнучким графіком
  • Роботу з великим AdTech-клієнтом та міжнародною командою
  • Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами
  • Можливість впливати на стратегію та вибудовувати процеси

Важливо.

Wild Wild Group шукає рекрутера з досвідом у сфері Affiliate Marketing / арбітражу трафіку.

Людину з живим нетворком: ти регулярно буваєш на профільних конференціях, знайома з ком’юніті і вмієш вийти на потрібних людей ще до того, як вони оновили резюме.

Що для нас важливо від кандидата на посаду Recruiter:

  • Досвід в рекрутингу від 2 років
  • Розуміння affiliate-ринку та арбітражного середовища
  • Досвід участі в конференціях
  • Вміння хантити, будувати контакт і вести кандидата офферу
  • Адекватність, ініціативність і любов до людей

Твої майбутні обов’язки:

  • Шукати та хантити кандидатів на affiliate-позиції (від junior до C-level)
  • Спілкуватися з ком’юніті, представляти компанію на конференціях і збирати гарячі ліди
  • Проводити інтерв’ю, давати зворотний зв’язок і супроводжувати кандидатів до оффера
  • Писати тексти вакансій, які хочеться шерити
  • Оптимізовувати воронку під кожну вакансію
  • Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами

Що ми пропонуємо:

  • Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
  • Конкурентну оплату — ставка + бонуси, прив’язані до $
  • Гнучкість і довіру — ми не про мікроменеджмент
  • 24 дні оплачуваної відпустки, підтримка ментального здоров’я та коучинг
  • Можливості навчання — курси, доступ до актуальних матеріалів
  • Кар’єрний ріст — чіткий план розвитку + Performance Review

Важливо.

Ця роль — для тебе, якщо ти не уявляєш себе поза ритмом індустрії, обожнюєш знайомитись з новими людьми, і хочеш бути в середовищі, де цінують гнучкість, тепло і результат.

Відчуваєш, що це про тебе? Відсилай резюме — давай знайомитись!