Важливо.

Ми шукаємо Sales Manager, який вміє знаходити нових партнерів, будувати комунікацію та бачити можливості для розвитку бізнесу там, де інші проходять повз.

Що важливо для нас від кандидата на посаду Sales Manager:

  • Досвід або розуміння принципів sales / affiliate / B2B-комунікацій.
  • Вміння будувати довіру та грамотно вести переписку.
  • Англійська мова на рівні, достатньому для пошуку інформації та спілкування з партнерами.
  • Активна позиція, проактивність та креативне мислення.

Твої задачі:

  • Шукати та залучати нових партнерів, клієнтів та афіліатів.
  • Проводити первинне спілкування: встановлювати контакт, виявляти інтерес і передавати ліди керівництву.
  • Досліджувати платформи, чати, спільноти та форуми для пошуку нових можливостей.
  • Формувати базу потенційних партнерів та оновлювати звітність.
  • Допомагати будувати ефективну воронку продажів та комунікацій.

Ми пропонуємо:

  • Роботу в міжнародній команді з потужною експертизою в маркетингу.
  • Повну підтримку та навчання специфіці ніші.
  • Можливість професійного росту та реалізації власних ідей.

Важливо.

Masons Partners — партнерка, яка вибудовує сильні партнерські відносини та ефективно масштабує трафік у сфері iGaming / Betting. Ми шукаємо досвідченого Senior Affiliate Manager, який розуміє аналітику, цифри та принципи ефективної взаємодії з партнерами.

Наші очікування від тебе:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у iGaming / Gambling / Betting;
  • Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid і ключових KPI (ROI, LTV, CR, EPC);
  • Володіння аналітичними метриками (RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо);
  • Вміння вести переговори та досягати вигідних домовленостей;
  • Упевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+).

Важливо.

Буде перевагою:

  • Знання специфіки різних GEO (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia);
  • Досвід участі у конференціях (iGB, SiGMA, AffPapa тощо);
  • Володіння іспанською або португальською мовами;
  • Досвід роботи медіабаєром (Facebook, Google).

Основні обов’язки:

  • Залучення нових партнерів і розвиток довгострокових співпраць;
  • Оптимізація існуючих партнерських відносин і збільшення прибутковості;
  • Аналіз показників трафіку, поведінки користувачів і ефективності кампаній;
  • Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid);
  • Прорахунок офферів, робота з різними GEO і адаптація стратегій;
  • Використання трекінгових платформ (Alanbase, Affise, Scaleo) та аналітики джерел (Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO).

Важливо.

Ми шукаємо універсального креативника, який буде качати креативи для внутрішніх і зовнішніх проєктів у сфері Affiliate-маркетингу.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

  • Маєш від 2 років досвіду
  • 2D motion – це твоє середовище
  • Умієш створювати креативи, які не просто гарні, а приносять результат
  • Розбираєшся в Affiliate-маркетингу
  • Маєш власне бачення і нестандартний підхід до створення креативів
  • Володієш Adobe Photoshop / Illustrator, After Effects, AI-інструментами (нейромережі – мастхев)
  • Працював з DeepFake – плюс в карму
  • Можеш адаптувати дизайн під різні додатки / формати

Твої задачі на посаді Motion Designer:

  • Створення креативів для арбітражу трафіку – від статичних до відео
  • Робота в тісній зв’язці з баєрами, виконання запитів на креативи
  • Генерація нових ідей, які виділяють нас на фоні інших

Переваги роботи в Masons Traffic:

  • Доступ до найкращих інструментів, софту, баз, AI-сервісів
  • Реально цікаві проєкти й задачі, які не бувають нудними
  • Конкурентну ЗП + можливості карʼєрного та фінансового росту
  • Гнучкий графік та крута команда, яка завжди на звʼязку
  • Професійна структура всередині команди: ти не сам по собі – ти в екосистемі

Важливо.

Хочеш працювати не просто в команді, а в екосистемі, де твій креатив дає реальний результат?

Тоді welcome в MASONS TRAFFIC.

Наші очікування від тебе:

  •  Досвід успішної роботи з Facebook у сфері Gambling чи Sweepstakes від 1 року
  •  Актуальні кейси за останні пів року
  •  Досвід роботи з бюджетами від $10,000 на місяць
  • Повна зайнятість із фокусом на ефективність і результат

Переваги роботи в SINNERS :

  • Прямі офери з високими виплатами та привілеями, вибудуваними роками співпраці з рекламодавцями
  •  Повний набір топових Android, iOS та PWA-додатків + власні унікальні розробки
  •  Повна технічна підтримка та зручні інтеграції — у трекерах видно все аж до витрат на кожен креатив чи адсет
  • Прозорий план розвитку та кар’єрного зростання — неодноразово вирощували сильних тімлідів із власної команди
  •  Стильний офіс із кальянами, приставкою, смаколиками та іншими приємностями, відкритий 24/7

Наші очікування від тебе на посаді  Farmer:

  • Актуальний досвід на позиції Farmer від 3 місяців.
  • Досвід роботи з антидитект браузером та проксі.
  • Full-time працевлаштування, оскільки вся команда працює в офісі, і віддалений формат роботи ми не розглядаємоє
  • Володіння навичками тайм-менеджменту, наявність дисципліни та відповідальністі.
  • Бажання рости і розвиватись, оскільки ти матимеш можливість стати Media Buyer-ом у майбутньому.

Переваги роботи в нашій компанії:

  • Вся необхідна для роботи технічна інфраструктура.
  • Зрозуміла і справедлива фінансова мотивація.
  • Сильних тімлідів та доступність топ-менеджменту.
  • Власну зону відповідальності, з потенціалом зростання.
  • Гнучкий графік роботи і безлімітна відпустка.
  • Сучасний офіс в самому центрі Києва.
  • Відсутність бюрократії, корпоративні івенти, тімбілдінги, барні вилазки.

Важливо.

Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків. Наша команда зростає, і саме зараз ти можеш стати її частиною. Ми шукаємо Junior Flutter Developer який хоче працювати без бюрократії та бути частиною сильної й мотивованої технічної команди.

Наші очікування від тебе:

  • Досвід роботи з Flutter від 6 міс. (або pet-проєкти).
  • Знання Dart та основ Flutter SDK.
  • Досвід роботи з Flame або іншим ігровим інтерфесом.
  • Розуміння принципів OOP, SOLID, state management, REST API.
  • Базовий досвід роботи з SharedPreferences / локальним збереженням даних.
  • Досвід створення адаптивного інтерфейсу під різні екрани.
  • Досвід роботи з Git, Xcode.

Що ти отримаєш працюючи у нас:

  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
  • Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
  • Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Важливо.

Шукаємо Junior iOS Developer (Swift), який хоче розвиватися та працювати над цікавими проєктами. У нас ти зможеш пропонувати іде та впливати на продукт.

Що очікуємо від тебе:

  • Досвід роботи з iOS від 6 місяців (або pet-проєкти).
  • Знання Swift, SwiftUI, UIKit.
  • Розуміння OOP, SOLID, MVC/MVVM, REST API.
  • Базовий досвід роботи з CoreData / UserDefaults.
  • Знання Auto Layout, адаптивного UI, анімацій.
  • Досвід роботи з Xcode, Git.

Що ти отримаєш:

  • Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
  • Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

Важливо.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Наші очікування від  кандидата на посаду Talent Sourcer:

  • Досвід роботи сорсером від 6 місяців.
  • Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру).
  • Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті.
  • Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо).
  • Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо).

Переваги роботи в нашій компанії:

  • Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
  • Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Важливо.

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Middle C розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. Якщо тобі до вподоби динамічне середовище, командний дух і можливість бачити реальний результат своєї роботи — ми будемо раді знайомству.

Наші очікування від тебе:

  • Знання базових правил роботи з реляційними баз даних.
  • Вміння працювати з кешем.
  • Досвід роботи з masstransit (rabbitmq).
  • Досвід роботи з gRPC.
  • Робота з міжсервісними транзакціями.
  • Вміння працювати з API.
  • Досвід PHP розробки.
  • Вміння спілкуватися із замовником.
  • Досвід написання парсерів з використанням автоматизації браузерів або реверсом фронтових API.

Що ти отримаєш працюючи у нас:

  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
  • Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
  • Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
  • Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
  • Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Наші очікування від кандидата на посаду HR / Recruiter:

  • Досвід у HR або рекрутингу від 1 року.
  • Бажано досвід у digital / IT / performance-середовищі.
  • Розуміння сучасних HR-процесів (воронки найму, адаптація, retention, перформанс).
  • Емпатію + структурність: вмієш відчувати людей і при цьому тримати систему.

Твої задачі:

  •  Повний цикл рекрутингу: FB-buyer’и, дизайнери, аналітики, менеджери та інші ключові ролі.
  • Onboarding / offboarding: щоб кожен вхід і вихід був системним, а не “як вийде”.
  • – 1–1 колли, регулярні чек-іни, опитування, робота з retention.
  • Побудова культури: внутрішні правила, цінності, комунікації, івенти.
  • Підтримка тімлідів та керівників у рості команд: допомога з наймом, адаптацією, перформансом.
  • Запуск HR-ініціатив: L&D, внутрішні проєкти, покращення процесів.

Що ти отримаєш працюючи у нас:

  • Прямий вплив на культуру та розвиток команди, а не “HR для галочки”.
  • Прозорі процеси: Confluence, KPI, зрозумілі зони відповідальності.
  • Простір для росту: перспектива вирости до Head of HR.
  • Переваги: бонуси, подарунки, внутрішні івенти, підтримка розвитку (курси, книжки, L&D).