Важливо.

Перше 5-D інтерв’ю на HWYD: із присмаком випічки та ароматом міцної ранкової кави!

З Мариною ми познайомилися 3 роки тому. Вона співбесідувала мене на мою першу посаду в сфері афілейт-маркетингу, обіймаючи на той момент посаду СЕО G.Partners. З тих пір робота переросла у дружбу. Наразі Марина – СМО у відомій партнерській програмі, я перейшов до Wild Wild Group, і, звісно, частота спілкування значно зменшилася – доросле життя, у кожного повно своїх головняків. Та втім, здається, це лише зміцнило нашу дружбу, і хоча й рідко бачимося, це лише посилює радість зустрічей.

За часи знайомства з Мариною, я багато чого дізнався про неї – може, банально, та правду кажуть: талановита людина талановита у всьому. Людина, що починала промоутером з продажу майонезу в супермаркеті, а стала chief marketing officer великих it-компаній.

Але найцікавіше – цим вона не обмежилася і побудувала успішний бізнес і за межами афіліатки – мережу кав’ярень! Тож зустрічайте у HWYD щиру історію Марини! А ще порада: заваріть міцної кави, і нехай бадьорий аромат занурить вас у читання зі смаком нашої історії.

Костя Голубєв, шеф-редактор HWYD

Дитинство

HWYD: Де ти народилися? Розкажи трохи про рідні місця.

МАРИНА: Я народилася під Києвом, у містечку з гарною назвою — Українка. Дуже чудове місце. Там і Дніпро, і річка Стугна, і лісу колись було багато… Зараз, щоправда, замість лісу — будівлі. Але тоді, в моєму дитинстві, це було дуже атмосферне, затишне місце. Невеличке місто, населення — тисяч 14. Але мені здавалося, ніби ми всі — як велика родина. Всі одне одного знають, допомагають, спілкуються.

HWYD: Якою була твоя сім’я?

МАРИНА: Народилася я в скромній родині: тато — військовий, мама — медик. Скільки себе пам’ятаю — батьки постійно працювали. Вони дуже старалися дати мені й моїй сестрі майбутнє. Це були непрості часи, темні, як мені здається, у багатьох із нас. Але батьки зробили все можливе, щоб ми виросли гідними людьми.

HWYD: Яким було твоє дитинство?

МАРИНА:  Я своє дитинство пам’ятаю не дуже чітко. І навіть не можу сказати, про що мріяла чи чогось дуже хотіла. Але є один випадок, який дуже запам’ятався. У мене була сестра — от вона завжди знала, чого хоче. Який подарунок їй потрібен від Діда Мороза, який — від святого Миколая. І ось що цікаво: все, чого хотіла вона — завжди дарували мені. Чому так? Не знаю… Але цей момент дуже глибоко закарбувався в моїй пам’яті.

HWYD: Як тобі давалося навчання у школі?

МАРИНА: Якщо чесно, у школі я вчилася погано. Перші п’ять років — ну, лінива була, нічого не скажеш. Батьків часто викликали до школи, навіть до директора ходили. Але десь у сьомому чи восьмому класі щось у мені перемкнуло. Я раптом зрозуміла: я ж можу більше! І поступово почала вчитися. Уже дев’ятий клас закінчила на відмінно. І з того моменту бажання вчитися мене не відпускає. Навпаки — я досі обожнюю всілякі курси, програми, тренінги. Постійно щось вивчаю, і кайфую від цього щодня.

HWYD: Чи була у тебе дитяча мрія?

МАРИНА:Так, ще з дитинства я мріяла про власний бізнес. Здавалося, що це щось надзвичайно складне, навіть нереальне… Але водночас — пафосне, привабливе. Чесно, я ніколи не вірила, що зможу справді до цього дійти. А зараз я будую щось своє — і це таке рідне, таке справжнє…

HWYD: А який найяскравіший спогад із дитинства залишився з тобою?

МАРИНА: Це, безумовно, моя сім’я. Можу сказати, що в мене було справжнє дитинство. І, мабуть, дитиною я почувалася до років чотирнадцяти. І за це я неймовірно вдячна своїй сестрі, бабусі, батькам… За всі ті моменти — за іграшки, за дитячі майданчики, за сміх. За те, що тоді ще не було тієї важкої відповідальності, яку зараз несуть діти в Україні. Діти, які зростають у час війни… Це зовсім інша реальність.

Юність

HWYD: Де ти продовжила навчання після школи?

МАРИНА: Я навчалася у столиці, у рідному Києві. І з того моменту вже Київ не покидала — досі живу тут. Вибір, чесно кажучи, був невеликий. З коледжів розглядала варіанти, які були мені близькі: бухгалтерія, банківська справа, фінанси. Я завжди добре ладнала з цифрами, тому сумнівів у напрямку майже не було. І тут велике спасибі моєму татові — саме він підказав, що варто йти на фінанси, «захопити максимум», як він казав. Я знайшла коледж, склала іспити й вступила на спеціальність «фінансист».

HWYD: Що згадується найяскравіше зі студентських років?

МАРИНА: Найдорожче, що залишилось від тих часів — це друзі. Люди, які й зараз зі мною. Вони тоді дуже вплинули на мене, на мій світогляд, на мої вибори. Коледж і університет навчили мене головному — бути поруч із «своїми» людьми. І я досі дотримуюся цього принципу. На кожному етапі життя я знаходила тих, хто ставав частиною мого шляху — і залишався надовго.

HWYD: Чи доводилось працювати під час навчання?

МАРИНА :Так, я навчалася на контракті, і, пам’ятаю, батькам було непросто тягнути оплату. Тому ще в студентські роки почала підробляти. Зараз у студентів, звісно, більше можливостей, і зарплати зовсім інші. А от моя перша робота — промоутер майонезу (усміхається). Як зараз бачу себе: стою в «Екомаркеті», біля холодильника, три-чотири години, і пропоную людям спробувати майонез. Платили 20 гривень за годину. Але навіть ця маленька робота була для мене важливою — я навчилася цінувати зароблене й бути самостійною.:

Доросле життя

HWYD: Як ти потрапила в сферу iGaming?

МАРИНА: Чесно? Випадково (усміхається). На той момент я працювала фінансистом у компанії й навіть не підозрювала, що таке iGaming. Але десь через рік я почала краще розуміти цю нішу, а разом із тим — і маркетинг загалом. Саме тоді мене це почало захоплювати.
Працюючи фінансистом, я поступово почала вивчати маркетинг, афілійований маркетинг. І згодом зробила перехід на позицію affiliate-менеджера — з надією, що цей напрямок дасть більше можливостей для зростання, ніж фінанси. І, власне, не помилилася.
За досить короткий час я виросла з affiliate-менеджера до Team Lead, потім — до Project Manager’а, керівника партнерської програми, а згодом стала СEO.

HWYD: Чим ти займаєшся зараз?

МАРИНА: Наразі я працюю CMO — директоркою з маркетингу. У моїй команді вже понад 40 людей. Ми займаємося трафіком і всіма інструментами, які з цим пов’язані. Тут я буду скромною — без пафосу. Просто щоденна робота, яку люблю.

HWYD: Ти зібрала команду самостійно?

МАРИНА: Так, повністю з нуля — за рік. І для мене, як інтроверта, це був справжній виклик. Підпустити до себе 40 людей — це було дуже-дуже непросто. Але водночас це і стало точкою росту.
Я, мабуть, відрізняюся тим, що вмію побачити потенціал у кожному. Завжди шукаю в людині її точки росту. І намагаюся йти назустріч, бути просто людиною — не керівником, а людиною.
Моє сильне місце — це побудова процесів із нуля. І в поточній компанії, і на попередньому місці я глибоко розбиралася в усіх аспектах роботи. Коли набираю команду, люди знають: вони завжди можуть на мене покластися. Я підкажу, дам пораду, контакт, знайду рішення. Бо мислення підприємця, C-level працівника — це завжди бачити на крок уперед. І, здається, мені це вдається.

Паралельний бізнес, не повʼязаний зі сферою

HWYD: Ти володієш мережею кавʼярень. Розкажи, як, коли і за яких обставин виникла ідея.

МАРИНА: Насправді ця ідея завжди жила в мені. Але довгий час я думала: «Я недостатньо розумна, щоб відкрити бізнес… А тим паче — втримати його». І тільки у 2016 році, коли з’явились перші вільні кошти, переді мною постало питання: квартира чи бізнес? І тут я дуже вдячна своєму хлопцеві, який зараз мій чоловік — саме він переконав мене спробувати. Сказав: «У нас все вийде». І так почався наш сімейний бізнес.

HWYD: З чого почали?

МАРИНА: Ми вирішили почати з кав’ярні. І це було щось! Ніякого досвіду. Ми навіть не знали, чим відрізняється еспресо від капучино. Просто за тиждень вирішили купити вже готову кав’ярню разом із командою, яка там працювала. Пам’ятаю першу ніч після покупки: зранку треба відкриватися, а ти нічого не розумієш. Це були шалені півроку, коли ми набивали шишки, вчилися на ходу — не стільки про каву, скільки про бізнес, людей, сервіс. І хоч було страшно, але й дуже захопливо. Перша точка виявилася прибутковою — і ми її з часом продали.

HWYD: Як розвивалась ваша кавова історія далі?

МАРИНА: Через 9 місяців після старту ми вже підписували договір франшизи у Дніпрі — з улюбленою мережею «Fedets Family Bakery». Першою кавʼярнею для нас стала «Франс.уа» на ВДНГ. Ця кав’ярня існує вже 8 років. Вона для нас — як перша дитина: ми її ростили, вкладали в неї душу. І навіть адміністратор, що працював із перших днів, досі з нами.

HWYD: Як ви поєднували все це з основною роботою?

МАРИНА: Було непросто, але якось виходило. Пам’ятаю: вдень я працюю affiliate-менеджером, а вночі варю каву. Це був той період, коли було багато сил, амбіцій і віри в себе.
Зараз я — пасивний інвестор. Бізнесом керую лише в критичні моменти. Один із таких був 24 лютого 2022 року — перший день повномасштабної війни. Я провела його в кав’ярнях, закриваючи їх, переживаючи все разом із командою. Кав’ярні тоді стали для мене точкою опори.

HWYD: Що дало тобі це підприємництво?

МАРИНА:Найголовніше — впевненість у собі. Саме в кав’ярнях я навчилася відчувати людей, бачити їхній потенціал, вкладати в них. Цей досвід дуже допомагає мені і зараз — і під час найму, і в управлінні командами. За майже 10 років я відкривала й закривала близько 20 кав’ярень і пекарень. Було всяке — і прибутки, і збитки, і нерви, і сльози, і шалена радість.  Зараз залишилося три об’єкти — зате якісні, стабільні, перевірені.

HWYD: Чи плануєш масштабувати бізнес?

МАРИНА: Ні, масштабувати саме кавовий бізнес — не думаю. Зараз більше думаю про диверсифікацію. За останні три місяці з’явилось кілька нових ідей і проєктів, які запускаю з нуля. Сподіваюся, скоро буде чим поділитися, але поки це — NDA.

HWYD: Що порадиш тим, хто тільки мріє про власну справу?

МАРИНА: Пробуйте. Робіть помилки. Втрачайте гроші — і не шкодуйте їх. Починайте знову. Та посміхайтеся. Як сказала Ярослава Гресь у виставі «Синя сукня»: «Не потрібно здаватися. Тільки вперед — і тоді точно все вийде».

Важливо.

Ця історія буквально перевернула моє уявлення про людей та їх можливості. На диво, у сучасному світі досі є місце добрим вчинкам, людяності, не зважаючи на повороти долі. А цих поворотів у Ані було чимало: термінова необхідність створити новий продукт, маючи от-от народити – аби не лишити без роботи команду; внутрішня сила набирати фахівців не лише зі сфери і готовність самотужки їх навчати – аби чесно надати можливість усім охочим; розбудова генетичного коду Gentle Partners, в якому люди працюють і живуть спільними цінностями, а вагітні дівчата телефонують щодо працевлаштування, бо чули, що тут це – радість і свято, а не причина відмови роботодавця…

Ми говорили з Анею довго – про бізнес, особисте, торкалися інтимних тем материнства, та найбільше в решті решт зупинялися на причинах такої різкої і дещо навіть гучної появи Gentle Partners. Аня була зі мною відвертою, я це відчував. Від неї пахло міцним парфумом, дитячою молочною сумішшю та залізною впевненістю…

Костя Голубєв, шеф-редактор

Передісторія створення Gentle Partners 

HWYD: Розкажи, як з’явилося Gentle Partners?

Аня: Gentle Partners,  просто не міг не з’явитися. Це було щось, що вже витало у повітрі. Зараз мені здається, що це була доля. У травні був дуже важкий період. Я взагалі не очікувала такого кардинального повороту подій, бо готувалася до пологів, а не до зміни роботи. Моє звільнення з посади CEO у попередній компанії стало дуже болісною новиною — її дуже важко сприйняла команда. Всі мої топи, з якими ми працювали, будували, зростали — сприйняли це близько до серця. Тоді й народилася ідея, що ми можемо побудувати нову команду — Gentle Partners. Бо бізнес тримається виключно на людях і персональних стосунках, і більше ні на чому. І у нас були всі можливості для цього. І через те, що ми не дуже добре розійшлися з попередньою командою — ми просто вирішили повністю зануритися в нову.

HWYD: Скільки часу знадобилося, аби створити власний новий бренд фактично з нуля?

Аня: Коли в тебе є професіонали й особистий досвід — багато часу не треба. Якщо є смак, бачення, розуміння, як усе має виглядати, і ти орієнтуєшся на правильні приклади — двох тижнів реально достатньо, щоб створити щось якісне. Я не можу сказати, що все було одразу ідеально — ні. Звісно, були якісь прогалини і ще два тижні пішло на те, щоб їх заповнити. Фактично від ідеї до готового продукту знадобився місяць. Чому так швидко вийшло? Тому що в нас профі. Майже всі співробітники, які зараз з нами — це люди, з якими я працювала раніше багато років у різних проєктах. Це не просто друзі — це спеціалісти, результати яких я бачила на власні очі. Тому вдалося зібрати сильну команду. І коли вони об’єднуються — виходить швидко. Навіть за два тижні, а може й раніше.

HWYD: Чому саме назва Gentle Partners?

Аня: Gentle — це про нас. У нас така політика: ми дбаємо і про партнерів, і про команду. Gentle — це ніжність, ввічливість, щось приємне. І це наші цінності. У нас невелика команда, тому кожен співробітник — дуже важливий. У нас немає текучки кадрів. Люди працюють стабільно — без біганини з однієї команди в іншу. Для нас це red flag, адже ми максимально вкладаємось в навчання наших кадрів і ставимо собі за мету будувати довгострокові стосунки з командою, де всі націлені на результат. Тож назва “Gentle” — крім гарного звучання повністю відображає наші цінності та позиціонування. В назву бренду закладено багато сенсів, які відгукуються і серед команди та серед партнерів. Вона класно виглядає в комунікації, стилістиці, дизайні.

HWYD: Як партнери, яких ви знали та з якими співпрацювали протягом багатьох років, відреагували на ваш перехід і, власне, створення нової ПП?

Аня: Я б не казала “перехід”. Це створення нової компанії. І тут все вирішила репутація, над якою ми всі працювали роками. Кожен співробітник, що зараз у нашій команді, завжди дбав і дбає про власну репутацію, незалежно від того, під яким брендом працює. Це правило, якого ми всі дотримуємось вже багато років. Тому ми отримали багато підтримки. Партнери проявили лояльність і довіру. Негативу практично не було — все пройшло максимально спокійно. Багато хто запропонував нам інвестиції в новий проєкт — це було дуже приємно. І ми досі розглядаємо пропозиції, визначаємося, з ким готові об’єднати зусилля та хто готовий розділяти наші цінності. Загалом ринок прийняв нас добре. Звісно, всі хотіли знати, “що сталося”, але глобально — все окей.

За завісою запуску – вагітність та зміни

HWYD: Аню, як ти сприйняла новину про перетрубацію в компанії, яку ти представляла?

Аня: Я не була готова до цього взагалі. Я готувалась до пологів. У мене ПДР був на кінець травня. І того дня ввечері в мене ще був стрім — і я його таки провела, без жодного натяку на негатив. Ми говорили на важливі теми та жартували так, що ніхто і не запідозрив наскільки це було не легко для мене.

До стріму я навіть думала, чи зможу на такому великому терміні фізично витримати ці дві години. А після того, що сталося — це було ще важче. Хоча, якщо передивитися той ефір: я там виглядаю максимально спокійно. Бо я вже внутрішньо налаштувала себе триматися. Але після стріму емоції накрили. Я поплакала. Бо коли ти щось з нуля будуєш, бачиш позитивний результат — складно повірити та сприйняти таке рішення.

HWYD: Знаємо, дякувати Богові, у тебе все добре, ти народила! Ми тебе з цим щиро вітаємо! Розкажи, як пройшли пологи, кого ти народила?

Аня: Через нерви я, звісно, поїхала народжувати раніше, ніж планувалося. Але, дякувати Богу, все пройшло добре. Не без ускладнень для мене, але я з усього видряпалась. І в мене була мотивація: мене чекало нове майбутнє. Ідея створити нову компанію і команду. І знаєш, коли я вперше побачила сина — він взяв мене за пальчик, такий крихітний, але такий сильний… У ту мить я точно зрозуміла: я зможу все. Для нього. І для себе.

HWYD: Виходить, ідея про створення Gentle Partners виникла під час останніх днів вагітності? Наскільки ти переживала в цей момент? Опиши свої відчуття.

Аня: Не можу сказати, що саме в останні дні. Ми вже тоді розуміли, що виходимо з попереднього проєкту. Але ще не було чітко зрозуміло, що і як буде. Після пологів, коли стрес трохи вщух, стало очевидно — нова компанія буде. Ми точно знали, що робити, бо це ж не продукт, а люди. А я навіть не мала можливості піти в декрет. Нікому не побажаю пройти через звільнення, пологи й запуск бізнесу — все за два тижні.

Структура Gentle Partners

HWYD: Зі скількох співробітників складається новий бренд?

Аня: Зараз — 20. Ми активно набираємо ще. Тому welcome!

HWYD: Наскільки важко було набирати команду?

Аня: Ми досі у процесі набору. Не можу сказати, що вже повністю укомплектовані. Але важко не було. Працює персональний бренд. І велика подяка нашій маркетологині Олі — вона дуже круто все розкрутила, комунікацію побудувала, пояснила людям, що й до чого.

HWYD: Які цінності щодо підбору “своїх людей” розділяє Gentle Partners?

Аня: У нас є свій майндсет. Якщо людина його поділяє — все, вона наша. Ми про довіру, щирість, людяність, партнерство. І про результат, звісно. Ми не будемо водити хороводи. Ми — про справу. Усі професіонали. І, до речі, у нас пішла цікава тенденція — компанія молодих мам. Постійно хтось вагітний. У нас навіть є естафетна паличка. Ми лояльно ставимося до мам з маленькими дітьми — бо самі знаємо, як це.

HWYD: Кого наразі потребуєте?

Аня: Наразі найбільше потребуємо affiliate-менеджерів.

HWYD: Чи берете ви людей винятково зі сфери, чи можливі винятки?

Аня: Ми беремо не тільки людей зі сфери — ми готові навчати. У нас вже є багаторічний досвід у цьому: якщо людина має потрібні скіли та поділяє наші цінності — ми можемо адаптувати її під нас. Звісно, є позиції, які важко “навчити з нуля”, але адаптація можлива практично завжди.

HWYD: Давайте ще раз акцентуємо: Gentle Partners — це не ребрендинг і не гілка старої компанії?

Аня: Ні, це абсолютно окремий, новий проєкт. Gentle Partners — це нова компанія, де кофаундерами є я, Аня та Саша.

HWYD: Хто керує цим флагманом?

Аня: Керівниками є Аня Суханова, Аня Шемякіна та Саша Лотарія. У кожної з нас великий досвід в афіліатці — понад 8–10 років. Це різні вертикалі, але останні 4 роки — саме iGaming.

HWYD: Скільки вже сплинуло часу з моменту запуску та оголошення в паблік про створення нової компанії?

Аня: Ми офіційно вийшли в публічний простір 9 червня.

HWYD: Яких успіхів вдалося досягти?

Аня: Не хочу говорити пафосно про “суперуспіхи”, але за короткий період нам вдалося побудувати нормальні робочі стосунки з партнерами. Отримали багато пропозицій від рекламодавців з хорошими капами. І велика частина вебів, які з нами давно дружили, вирішили підтримати запуск нашого бренду і почали активно заливати з Gentle Partners. І я вважаю це теж результатом.

HWYD: Які страхи виникали на етапі запуску? Вірили в успіх?

Аня: Чесно — страхів вже не було. Після звільнення за кілька тижнів до пологів і народження дитини — що вже може налякати? Ми знали, що робимо. Якщо ти знаєш свою справу — ти впевнений у результаті. І знову наголошую: репутація — це головне. Вона в нас була, і вона далі працює на нас. Будуйте бренди на довірі, як би це пафосно не звучало, і тоді будь-які страхи відходять на другий план.

HWYD: Якби все не сталося так, як сталося, Gentle Partners з’явився б?

Аня: Я до кінця не можу відповісти на це питання навіть собі. Думаю, що ні. Бо я дуже прив’язуюсь до людей, з якими працюю, віддаю максимум своєї енергії та часу. І навряд чи наважилась би на якісь кардинальні зміни. Це зовсім не про мене. Але життя розпорядилось інакше — і вже зараз можу впевнено сказати, що я вдячна цьому випадку. Тепер у нас, і у вас є Gentle Partners.

Майбутнє Gentle Partners

HWYD: Які плани ставите перед собою зараз?

Аня: Нам потрібно якнайшвидше вийти на заплановані показники по revenue і маржинальності. І ми активно шукаємо для себе надійний холдинг або інвестора. Це партнерство повинно бути не лише про гроші — нам важливе ставлення, підхід, цінності. Ми про ефективність, про результат, але й про людяність.

HWYD: Чи плануєте масштабування? В який спосіб?

Аня: Звісно. План росту є — і до кінця року, і вже на наступний. Але передусім нам потрібно зрозуміти, з ким саме ми рухаємось далі та в який бік.

HWYD: Чи плануєте участь у конференціях?

Аня: Так, плануємо. Зараз вже великі конференції закінчились і це навіть добре для нас, адже ми маємо вдосталь часу сфокусуватися на виконанні внутрішніх цілей. А у вересні зустрінемось всі у Лісабоні на SBC Summit, ну а далі по плану Київ Conversion, а потім Рим SiGMA Europe Summit.

HWYD: Нам дуже приємно, що ви довірили нам стати вашим першим вісником у світ медіа від імені Gentle Partners! Ми надзвичайно цінуємо вашу довіру, а тому так щиро і душевно говоримо! Та чи плануєте ви широкоформатний вихід в медіа-ринок?

Аня: Так, однозначно. І вже найближчим часом ми посилимо нашу комунікацію. Зараз ми на етапі колаборацій із партнерами, а далі плануємо масштабний вихід у публічне поле з акцентом на маркетинг і PR. У нашої маркетологині Олі все для цього готово. Тож підписуйтесь на наші соцмережі та слідкуйте за оновленнями.

HWYD: Що б ти побажала собі на рік уперед?

Аня: Чесно? Я пережила таке, що й не думала, що витримаю. Але встояла, зробила висновки — і побудувала свою компанію. Тому я бажаю собі тільки одного — успіху. І я впевнена, що все вийде. Бо якщо у тебе правильний майндсет, ти живеш позитивом, думаєш про добре — то все буде саме так.

Важливо.

Пропоную зустрітися на цих же шпальтах рівно за рік, міцно обійнятися, заварити кави або чаю, а може, й відкоркувати ігристе і п’янко послухати, як склалося у вас у майбутньому! А ми вам бажаємо, щоб склалося все саме так, як треба!

Ексклюзивно і щиро! А головне вперше! – Gentle Partners для HOW WAS YOUR DAY MEDIA!

Неймовірна історія Вікторії Маслової або Як залишити проєкт, що процвітає, і присвятити себе родині?

Ми в How Was Your Day любимо своїх друзів! Щиро! І не лише нових, але й памʼятаємо про тих, з ким пройшли і Крим, і Рим 🙂

Однією з визначних постатей сфери однозначно є Віка Маслова – ex Head of AFFHUB! Ми вирішили поспілкуватися з давньою подругою та дізнатися, де вона зараз, чим живе та дихає ця непересічна людина!

Наше спілкування було, як і завжди, сповнене емоцій, сліз радості та натхненних слів. Віка поділилася найсокровеннішим. Таким, про що говорять лише близьким і пошепки. Утім, усі ми в нашому HWYD-комʼюніті – друзі, тож, з дозволу Віки, радо ділимося і з вами.

АБи ви не переживали і знали – у Віки все добре. Вона стала мамою! Утім, як їй дався вихід з AFFHUB, чи сумує наша героїня за сферою, а також як реалізувалася Вікторія далі – в нашому новому  інтервʼю.

Приємного читання!

Редакція HWYD

Дитинство

HWYD: Розкажи про своє дитинство. Де, коли, в якій родині ти народилася?

Вікторія: Я народилася в маленькому, але чудовому місті черешні й моря — Мелітополі. Коли мені було 5 років, ми з мамою переїхали до Дніпра, де я провела своє дитинство та юність. А у 2019 році переїхала до Києва — саме там почалося моє знайомство з арбітражем.

HWYD: Ким мріяла стати, коли виростеш?

Вікторія: Чесно кажучи, нічого конкретного не пригадую. Як і більшість дівчаток, хотіла бути то лікаркою, то ветеринаркою, то гімнасткою.

HWYD: Опиши свій найяскравіший спогад з дитинства.

Вікторія: Важко виокремити щось одне, але, напевно, один із найприємніших спогадів — це коли мені подарували спочатку собаку, а потім котика. Я дуже люблю тварин і тоді прямо мріяла про них. Пам’ятаю, що відчувала себе найщасливішою дитиною у світі. До речі, кіт досі живе зі мною — йому вже 20 років, і, здається, у нього ще як мінімум 10 попереду.

HWYD: Як навчалася в школі? Які предмети любила, а які — ні?

Вікторія: Дуже любила англійську, історію, українську літературу. А от фізику й геометрію терпіти не могла. Мені пощастило з вихованням — мама ніколи не змушувала мене вчити те, що мені не подобалося. Але для неї було важливо, щоб оцінки були хорошими, тому вже у 5–6 класі я навчилася й списувати, й домовлятися з учителями, й справляти гарне враження. Ці навички мені дуже допомогли і в студентські роки, і в дорослому житті. Вміти досягати свого — іноді важливіше, ніж зазубрювати те, що тобі не потрібно.

Студентські роки

HWYD: Де навчалася? Який найяскравіший спогад з цього періоду?

Вікторія: Я навчалася на факультеті міжнародних відносин за спеціальністю HoReCa — управління туристичним, ресторанним та готельним бізнесом. Навчання було легким і цікавим. Мені дуже пощастило з групою, викладачами та самою атмосферою. Мій улюблений викладач на першому занятті сказав: «Університет — це місце, де потрібно заводити знайомства та формувати зв’язки. Знання можуть задобитися, а можуть і ні. А от люди — точно.» Я повністю з ним згодна.

HWYD: Чи працювала за спеціальністю? Які були перші роботи?

Вікторія: Так, моя перша робота — це івент-агенція, де ми організовували міські фестивалі та конференції. Згодом ми перейшли у проєкт, який займався проведенням конференції IT Forum — вона була відомою у сфері IT, з іноземними спікерами та великою експозоною. До речі, саме на цьому форумі вперше презентували проєкт “Дія” разом із Михайлом Федоровим.
Я працювала з дуже талановитими людьми, які надихали мене не боятися викликів і створювати круті речі навіть без досвіду. Саме там я навчилася відповідальності, вмінню швидко реагувати на кризи й не боятися складного.

Особливо вдячна моїй керівниці — Надії Кузьмичовій. Зараз вона — заступниця міністра освіти й науки. Пишаюся, що мала можливість із нею працювати.

Сфера арбітражу

HWYD: Розкажи, як ти потрапила у сферу й коли це сталося?

Вікторія: Це сталося в березні 2020 року. Як і багато хто з нас, — випадково. У мене вже був офер в один ІТ-проєкт, але я вирішила все одно піти на співбесіду, яка була вже призначена. І там стався match — з Олею Сапоговою, яка проводила співбесіду в Affhub. На той момент проєкту не було й року, але Оля так закохано про нього розповідала, що я, здається, прямо там і закохалась у нього теж. Мене зачепила атмосфера компанії Everad, енергія Олі, і ще той факт, що вона — теж з Мелітополя. Це був знак: дві дівчини з Мелітополя в Києві можуть зробити щось дійсно круте. Так і сталося.

HWYD: За яких обставин ти очолила Affhub?

Вікторія: У грудні 2021 року. Оля пішла з проєкту робити щось нове, і звільнилося місце. Тоді CEO Everad — Олександр Ясюкович — зробив мені нову пропозицію стати головою проєкту. На той момент я вже була тімлідом і, напевно, мала найбільше досвіду серед колег.

Важливо.

Оля і Саша повірили в мене — думаю, я їх не підвела.

HWYD: Скільки років ти присвятила Affhub?

Вікторія: Майже 4 роки.

HWYD: Що найяскравішого можеш згадати про Affhub за цей час?

Вікторія: Я не працювала там жодного дня у класичному сенсі — бо це було більше, ніж робота. Ми жили проєктом. У нас була команда, яка дійсно любила те, що робить. Чи було складно? Так, дуже.
Я стала керівницею напередодні великого виклику — ми провели один івент, і почалося повномасштабне вторгнення. Через 5 місяців ми організували перший івент в Україні у військовий час, ввели новий формат — благодійні аукціони. Ми співпрацювали точково з бригадами, з військовими.Я пам’ятаю, що на перший такий аукціон я знайшла військового просто в магазині, ми разговорились і він запропонував лот на аукціон. Ми змогли тоді їм закрити збір на машину.
Ми робили івенти без світла й води — на генераторах, які шукали за лічені години до початку, бо вночі перед івентом було масоване бомбардування. Ми провели конференції за кордоном для тих, хто був змушений виїхати. Організували онлайн-конференцію, яку дивилися 20 тисяч людей наживо — під час вимкнень світла, пожежі в прямому ефірі й загрози балістики.

За півтора роки ми зібрали близько 5 мільйонів гривень на допомогу ЗСУ та волонтерам. Ми робили це тому, що щиро вірили в проєкт і в те, що все можливо. І, найголовніше, — тому що були командою, яка може все.

Найяскравіше в ті часи — це люди. Команда, яка створювала івенти з душею, любовʼю й безмежною самовіддачею.

HWYD: Що ти туди привнесла особисто?

Вікторія: Я була керівницею, тож по факту — відповідала за все: від ідеї до реалізації, від зустрічі гостей до операційного менеджменту. Мої основні задачі оцінка рентабельності проєкту, аналіз економіки, бюджетування, пошук і залучення нових партнерів, маркетинг та розвиток екосистеми проєкту.

Особисто я вважаю своїм головним досягненням — збільшення економічної ефективності проєкту в кілька разів, розширення географії, а головне — побудову сильної команди. Кожну позицію я закривала довго, по 2–3 місяці. Напевно, рекрутери мене не дуже любили — бо “всі не ті”:)  Але я закривала вакансії “своїми” людьми — тими, хто показував результат, прагнув до розвитку й не просто “виконував задачі”, а жив проєктом 24/7.

До речі, у нас досі є робочий чат — ми там переписуємося, ділимося особистим і професійним. В Affhub залишився лише один учасник із моєї команди — Жека, решта вже пішли далі. Але ми досі тримаємо зв’язок. Особливо радію карʼєрному зростанню Артура Борисенка, Аліни Балич та Вікторії Оніщенко — дуже ними пишаюся.

Affhub зараз

HWYD: Чи слідкуєш за життям Affhub зараз?

Вікторія: Так, звичайно. Я підписана на соцмережі проєкту. Це такий пласт життя, це не можна просто забути. Слідкую і бажаю щоб проект зростав і став з кожним днем ще крутішим. Аffhub – як на мене найкращій маркетинг проект, що є у нашій сфері. Не можу не сказати про благодійні ініціативи проекту, Affhub – чудовий приклад як зараз має виглядати свідомий бізнес в Україні.

HWYD: Що, на твою думку, змінилося в компанії зараз?

Вікторія: Мені важко сказати об’єктивно — я ще не була на нових івентах. Але, судячи з активності в медіа, на YouTube, в івентах — змінилася стратегія, з’явилося нове позиціонування. Це інший етап. Думаю, нова керівниця і її команда створили власну атмосферу.

Важливо.

І знаєш — я вірю, що Affhub ще покаже свій найкращий івент.
До речі, маркетинг зараз у них дуже сильний — колаборації, креативи, стиль — 5 зірочок від мене!

Причини звільнення

HWYD: Що стало причиною твого відходу?

Вікторія: Все просто — моє бажання. Я віддала проєкту понад 4 роки, відчувала, що починаю вигорати.
Зрозуміла: час іти далі. Я дала проєкту все, що могла. І отримала все, чого прагнула. Я виросла.

HWYD: Як далося тобі рішення піти?

Вікторія: Важко. Я думала про це понад пів року. Потім сказала своєму керівнику. А після цього ще працювала близько 4 місяців. Команді сказати було найважче — повідомила за два місяці до виходу.
Але я впевнена — пішла вчасно. Про те, як зі мною прощалася команда — це можна окремо статтю написати))) Це були чудові, насичені 4 роки, неймовірний досвід і щастя від того, що я робила.

Особисте життя

HWYD: Зазвичай зараз з соцмереж пропагують кар’єрний шлях жінкам, і у мегаполісах дійсно великий відсоток жінок обирає кар’єру. Що стало твоєю мотивацією поставити на перше місце родину?

Вікторія: Я б сказала трохи інакше: на першому місці в мене — самореалізація. Але в різних сферах: як керівниці, як дружини, як мами. Усьому свій час. Коли я зрозуміла, що настав момент залишити Affhub, переді мною постало питання: або йти з головою в новий проєкт, або — дитина. Ми з чоловіком разом ще зі школи, тож тема материнства була давно на часі. Порадившись із ним, я вирішила більше не відкладати.

HWYD: Як тобі дається материнство?

Вікторія: Я дуже цього хотіла. Ми готувалися, я все планувала. Розуміла, що буде складно — але насправді все виявилося набагато простішим, ніж очікувала. Материнство — це неймовірний період. Стільки любові, гармонії, щастя в мене ще ніколи не було. Тут дуже важливу роль відіграє мій чоловік — він чудовий батько. Ми народжували разом. Він був зі мною весь час, у пологовому, поруч — і для мене, і для дитини. Першу ніч він провів на стільці біля ліжка з синомна руках. Це справжній прояв любові. Ці моменти — назавжди в моєму серці. Зараз нашому синові 9 місяців — і в нього найкращий тато, який повноцінно залучений у кожен аспект його життя.

HWYD: Розкажи про дитинку: хто у вас, як назвали, як виховуєте, які цінності закладаєте?

Вікторія: Я завжди мріяла про хлопчика — і народила сина. Назвали його Михайло.
Як і кожна мама, я вважаю, що в мене найкращий і найщасливіший син 💛 Про цінності ще рано говорити — йому лише 9 місяців. Але я точно знаю одне: я хочу, щоб він був щасливим. А який шлях він обере — це вже його вибір. Ми завжди будемо поряд. Я не хочу виховувати “зручного” хлопчика. Я хочу виховати “незручну” людину — ту, що знає, чого хоче, не боїться бути собою і має внутрішній стрижень.

HWYD: Чим ти займаєшся зараз? У декреті, чи вже працюєш?

Вікторія: Бути мамою — це, без перебільшення, робота 24/7. Але це найприємніша робота у світі 💫
У нас є няня, тож я можу дозволити собі кілька годин на день на свої справи. Я активно займаюся своїм здоровʼям. За вагітність набрала 25 кг — уже все скинула, навіть трохи більше. Але робота над собою триває. Ходжу в зал, займаюся з тренером, проходжу масажі, доглядові процедури. Нещодавно почала грати у великий теніс — це стало справжньою пристрастю! (І ні, падл не зайшов 😄) Ще я відновила заняття англійською — мозок теж потребує навантаження. Але, звісно, 90% мого часу займає материнство — і це чудово. Повернення до роботи — заплановане. Завершу грудне вигодовування — і з новими силами повернуся в сферу.

HWYD: Чи сумуєш за Affhub?

Вікторія: Так, сумую. Але не “по роботі” — а по людям, по атмосфері, по двіжу, іноді навіть за Click Up, але не сильно)  Це не печаль, це приємна ностальгія.

HWYD: Чи побачимо тебе ще на конференціях?

Вікторія: Однозначно! Думаю, вже на наступному Affhub буду.
Я дуже скучила за всіма 💛

Важливо.

Історія Вікторії демонструє – не арбітражем єдиним.

Ми надзвичайно тішимося, що люди зі сфери – наші добрі знайомі та друзі – виходять за рамки бульбашки, розвиваються не лише в ніші (чому ми теж несказанно раді), але й зокрема за її межами: відкривають офлайн-бізнеси (про це, до речі, скоро вже матимете змогу почитати), полишають успішний партнерський маркетинг заради мандрів світом (і про це теж готується випуск), або ж стають матусями і свідомо обирають родину, як це зробила Віка. Ми щиро бажаємо Вікторії та її сімʼї справжнього родинного щастя і дякуємо за таку теплу та ширу розмову.

Важливо.

Читай в ексклюзивному матеріалі HWYD, який шлях подолали дівчата, аби стати невідʼємною складовою ТОПової партнерки!


“Янголи Чарлі” з 1win Partners UA – саме таке враження складається, коли бачиш красивих дівчат синьо-білої партнерки з ледь не усіх фото, відео та креативів їх соцмереж і реклами. Особисто я знайомий і підтримую теплі стосунки з кожною із них – знаю, як багато вони роблять для своєї ПП і для ринку в цілому, поважаю їх внесок в розвиток індустрії, здорову конкуренцію та задавання трендів, яким слідують. Тож у мене виникло питання: який шлях кожна з них пройшла, скільки випробувань подолала і продовжує долати, аби стати тією, ким є зараз? Тому я запропонував дівчатам написати спільний матеріал, в якому розповім, які життєві обставити мотивували цих тендітних дівчат опинитися у партнерському маркетингу та здобути тут лідируючі позиції. Про дитинство, перші перемоги та поразки, юнацькі мрії та зону робочої відповідальності – у новій статті HWYD. Як завжди – ексклюзивно!

Костя – HWYD Media

Анастасія – Head of Brand 1win Partners UA

HWYD: Розкажи про своє дитинство.

Анастасія: Я народилася у м. Пирятин 23.08.99 р., але все життя прожила в Києві. Зростала в звичайній родині: мама, тато та молодша сестра. Батьки працювали на державному виробництві, і, як це часто бувало в ті часи, я не так вже й багато часу проводила з ними — робота забирала більшу частину їхнього дня. Але для мене це було нормою, адже так жили всі навколо. Моє дитинство було таким, як у багатьох: простим, звичним і без зайвих надмірностей. Один із найтепліших спогадів дитинства — мої дні народження. Вони завжди були особливими, адже мама щоразу вигадувала щось цікаве, щоб зробити цей день незабутнім. Думаю, саме від неї мені передалися організаторські здібності. Ще один цікавий факт: у мого тата день народження в той самий день, що й у мене. Ми обидва Леви, тож уявіть, наскільки це був виклик — зробити так, щоб я почувалася по-справжньому особливою. Але мама завжди справлялася, і кожен мій день народження залишався чарівним.

З дитинства я чітко знала, що хочу бути менеджером-керівником. Робота з людьми — це однозначно моє, і я відчувала, що саме в цій сфері зможу реалізувати себе повністю. Але водночас мене завжди приваблювала творчість. Як запасний варіант, я навіть розглядала можливість стати викладачем хореографії. Танці, рух, самовираження — це було близько моєму характеру, але зрештою прагнення організовувати, вести за собою й працювати з командами перемогло.

Школу я любила, особливо з 8 класу, коли почала активно брати участь у всіх подіях. Я завжди була в центрі уваги, організовувала заходи, керувала виступами, брала участь у КВК, танцях, змаганнях. Навіть обіймала “посаду” міністра культури в шкільному самоврядуванні. Мені завжди хотілося змінювати щось, придумувати нове, і саме школа допомогла мені розвинути лідерські якості. Що стосується навчання, мені подобалося все, що пов’язане з літературою, історією, правознавством, біологією та хімією — це було “моє”. А от математика та фізика ніколи не викликали особливого інтересу. Я їх розуміла, але вони здавалися мені нудними, бо я чітко знала, що вони не знадобляться мені в житті. Якщо виділити найулюбленіший предмет складно, а от той, що зовсім не подобався, просто — це точно фізика!

Я була надзвичайно активною у шкільному житті та брала участь у всьому, що тільки можна було! Окрім команди КВК, на моєму рахунку культурні заходи, концерти, спортивні змагання — всюди була моя ініціатива й енергія. Також брала участь в олімпіадах, особливо з біології, географії та української мови. У мене зібралося багато дипломів, медалей та похвальних листів — кожна перемога давала мені ще більше мотивації рухатися вперед. Мені завжди подобалося виділятися, а дух конкуренції для мене — як двигун. Це те, що заряджає мене працювати ще краще й досягати більшого.

Окреме місце в моєму житті займали танці — це було не просто хобі, а справжня пристрасть. Я професійно ними займалася, і, звичайно, вони забирали більшу частину мого вільного часу. Але це було того варте: я здобувала перші місця, брала участь у змаганнях, їздила за кордон. Танці не тільки допомагали мені розвантажитися й відволіктися, а й загартували мій характер, навчили дисципліні, витривалості та вмінню йти до своєї мети.

HWYD: Який шлях ти обрала після закінчення школи?

Анастасія: Я вступила до Київського національного університету будівництва та архітектури. У моїй сім’ї дядько займався будівельним бізнесом, і я бачила, наскільки це перспективна сфера. Тому вирішила вступити на кафедру менеджменту, адже точно знала, що хочу керувати людьми. Проте вже через пів року зрозуміла, що ефективне керівництво без глибоких практичних знань неможливе. Тож я вирішила отримати ще одну освіту й вступила на спеціальність інженера. У результаті я здобула дві вищі освіти й закінчила навчання з червоним дипломом. Це був виклик, але водночас величезний досвід, який заклав міцний фундамент для майбутньої кар’єри.

Студентські роки — це одні з найкращих періодів у моєму житті. Я знову була в центрі уваги, стала старостою, і мене знали всі — від ректора до завідувача кафедри. Найбільше запам’яталося те відчуття, коли тебе не просто знають, а сприймають як свою. Наприклад, коли викладачі запрошували на борщ у себе на кафедрі — це було справжнє визнання. Кожен день був новою історією. Студентське життя вирувало, і в цьому була його особлива магія.

HWYD: Зі скількох років ти почала працювати? Що до цього спонукало?

Анастасія: Я завжди прагнула незалежності, тому перші спроби заробити з’явилися ще в дитинстві. Я збирала ягоди й овочі, продавала їх, а ще колекціонувала наклейки й перепродавала їх у класі. Пізніше почала допомагати однокурсникам — писала курсові та дипломні роботи.

Але якщо говорити про більш усвідомлену роботу, то з 17 років я вже чітко розуміла: мені потрібен досвід, і чим швидше я його отримаю, тим краще. Тому саме в 17 я почала офіційно працювати, роблячи перші серйозні кроки до самостійності та професійного розвитку. Але, ніби, пригадую, що на свій перший заробіток я купила подарунок мамі!

HWYD: Як, за яких обставин і коли ти потрапили у 1win Partners UA?

Анастасія: Одного дня я вирішила, що хочу спробувати щось нове, адже робота проджект-менеджером в ІТ вже не викликала в мене інтересу. Я подала своє резюме, і зі мною зв’язалася дуже приємна HR. З перших хвилин нашого спілкування все стало зрозуміло, тож я без вагань приєдналася до команди. Відтоді я тут уже багато років і щаслива, що свого часу зробила цей вибір.

Якщо виділити основні моменти, то до спектру моїх обов’язків входить:

  • Робота з мерчем, CRM-системою та складами.
  • Взаємодія з партнерами та розвиток партнерських відносин.
  • Розробка та реалізація стендів.
  • Організація заходів, івентів, тімбілдингів та корпоративів.
  • Координація команди та стратегічне планування.
    Впровадження ефективних бізнес-рішень для зростання компанії.
  • Я відповідаю за комплексний підхід до управління та розвитку внутрішніх і зовнішніх процесів, що сприяють масштабуванню компанії.

HWYD: Яке твоє найбільше досягнення у складі 1win Partners?

Анастасія: Моє найбільше досягнення — це те, що я продовжую розвиватися, відкривати нові можливості та залишаюся вірною собі, незважаючи на виклики життя. Я впевнена, що наші найбільші досягнення ще попереду. Але на сьогодні я пишаюся тим, що про нашу компанію знають усі, наші стенди вважаються найкращими й навіть стають зразком для конкурентів, а наш мерч став еталоном, який хочуть отримати всі. Це підтверджує, що ми створюємо якісний продукт і задаємо високі стандарти в індустрії.

HWYD: Про що ти мрієш?

Анастасія: Як і для всіх українців, моя найбільша мрія зараз — це закінчення війни. Хочу, щоб кожен мав можливість відчувати себе в безпеці у своєму домі, будувати майбутнє без страху та жити у мирній, вільній країні.

HWYD: Твоє guilty pleasure: чим балуєш себе, від чого кайфуєш?

Анастасія: Моє guilty pleasure — це все, що дарує сильні емоції та незабутні враження. Особливо я кайфую від подорожей, нових місць, несподіваних пригод і всього, що дає заряд адреналіну. Це те, що наповнює життя яскравими моментами та змушує відчувати себе по-справжньому живою! Я не люблю сидіти вдома, тому найкращі вихідні – це активні вихідні! Обожнюю досліджувати щось нове, тому мене рідко можна зловити вдома! Ну і, звичайно, це зустрічі з друзями та час з родиною.

HWYD: Озираючись назад і зустрівши себе маленьку 10-річну, що б ти собі сказала?

Анастасія: Настюша, не звертай уваги на чужу думку. Йди вперед, незважаючи ні на що! Став чіткі цілі, фокусуйся на головному й вір у себе. Ти неймовірна, і в тебе все обов’язково вийде!

 Маша – PR manager 1win Partners UA

HWYD: Розкажи про своє дитинство.

Маша: Взагалі я народилася в Запоріжжі, але зі своїх двох рочків мешкаю в Києві, тож вважаю себе цілком і повністю киянкою ☺️ Моя родина – тато, мама та старший брат, проте ми дуже тісно спілкуємося з іншою ріднею, яка дуже велика і всіх і не перерахуєш. Тож родина в мене велика! Мабуть, саме через це в мені завжди виховували та розвивали відчуття сімейних цінностей. А ще мене з дитинства привчили ніколи не брехати, хоча інколи в дитинстві і доводилося, аби батьки не сварили (як мені здавалося на той момент, це могло врятуватти).
Найяскравіший спогад з дитинства – мабуть, дача моїх бабусь у Запоріжжі, смажена картопля, купа друзів у дворі та домашні пиріжки. Саме так я проводила свій час в дитинстві щоліта.

Щодо мрій – то я завжди мріяла стати знаменитістю: то співачкою, то акторкою, ну а вже в моєму підлітковому віці почали набирати популяярність ютуб-блогери, тож і блогером я теж мріяла бути.

У школі я вчилася нормально: не погано і не відмінно. Інколи прогулювала, звісно, і від цього страждали мої оцінки, але це навчило мене завжди знаходити варіанти вирішення проблем. Утім ходити до школи я любила – я дуже соціалізована, і мені подобається знаходитися довкола людей, тож у школі я завжди знаходила, з ким потоваришувати. Серед предметів я найбльше любила англійську мову, а от фізику ненавиділа, хоча коли виходило розв’язати задачку, – тоді тимчасово цей предмет не ставав таким уже й нестерпним))

У часи моєї шкільної освіти, мабуть, ледь не усі брали участь у «Кенгуру» – я не була винятком. До того ж мене делегували на районні олімпіади з англійської та німецької. Траплялося й таке, що я посідала призові місця. А ще я була чірлідеркою і виступала разом із командою дівчат на усіх шкільних змаганнях.

А куди я тільки не ходила окрім школи) І теніс, і танці, і гімнастика… Навіть курси скорочитання) Гуртків у моєму житті було дуже багато, та довше за все я затрималася на художній гімнастиці та великому тенісі .

HWYD: Який шлях ти обрала після закінчення школи?

Маша: так сталося, що після школи я вступила до Києво-Могилянської академії на соціолога, проте з часом усвідомила, що соціологія – не моє. Тому закінчувала я вже Київський національний економічний університет за спеціальністю «Маркетинг».

На жаль, зі студентських років я маю не так багато спогадів, адже це були часи горезвісного коронавірусу, тож ледь не все моє навчання пройшло дистанційно.

HWYD: Зі скількох років ти почала працювати? Що до цього спонукало?

Маша: Ще з дитинства мене часто запрошували попрацювати моделлю, пізніше у підлітковому віці я відкрила свій невеликий онлайн-магазин одягу, а з 17 років почала вести SMM для різноманітних кафе, що згодом і привело мене в нашу сферу та PR зокрема. Перші гроші я заробила, здається, років у 8-9 – фотографувалася для магазину дитячого одягу, а всі зароблені кошти витратила на настільний годинник для тата.

HWYD: Як, за яких обставин і коли ти потрапили у 1win Partners UA?

Маша: У 1win Partners я працюю практично рік. До того, як прийти у компанію, я завжди помічала, які у 1win Partners круті стенди на конференціях. А ще мерч і маркетинг в цілому – це мене надихнуло шукати варіанти перейти до цієї команди. І так, на щастя, і сталося. Я опинилася в компанії на позиції PR менеджера, намагаюся підтримувати позитивний імідж компанії на ринку, а також розробляю різноманітні рекламні кампанії, аби про нас говорили всі, також ініціюю різноманітні колаборації, за які топлю обома руками.

Упевнена, моє найбільше досягнення в компанії ще попереду, проте я щаслива, що працюю саме тут – у компанії, про яку всі знають і яка на слуху у кожного. Далі тільки більше!

HWYD: Про що ти мрієш?

Маша: Найбільша мрія – аби якнайшвидше закінчилася війна! Хочу, щоб усі мої близькі люди зібралися разом, і у нас в країні нарешті наступив мир.

HWYD: Твоє guilty pleasure: чим балуєш себе, від чого кайфуєш?

Маша: Якихось guilty pleasure у мене немає) Кайфую від своєї роботи і справи, якою займаюся.

HWYD: Озираючись назад і зустрівши себе маленьку 10-річну, що б ти собі сказала?

Маша: Вcе завжди на краще! Це варто пам’ятати кожному)

Таня – SMM/PR manager 1win Partners UA

HWYD: Розкажи про своє дитинство.

Таня: Я народилась 7 листопада, чомусь, усім не подобається цей факт, бо я скорпіон, і всі окрім мене впевнені, що я повністю асоціююсь з цим знаком. Але я у гороскопи не вірю. Сама я з Кропивницького, раніше Кіровоград. Це не велике, але доволі симпатичне місто. Але для мене там було занадто тісно.

У мене доволі дружня родина, і дитинство проходило яскраво та насичено. Сімʼя дуже часто збиралась разом та влаштовувала обіди та вечері. В нас завжди було багато традицій, які і дозволяли нам зібратись разом якомога частіше. В мене було безліч хоббі, дуже багато іграшок, здається, для них можна було виділяти окрему кімнату.

Найтепліший спогад з дитинства – момент, коли я була в гостях у бабусі, мені зателефонувала мама та повідомила, що вдома на мене чекає сюрприз і час повертатись. Я приїхала додому, а там на мене чекав подарунок – маленьке цуценя, карликовий пудель. Він був розміром з кошеня, повністю білий, а вушка кольору кави з молоком. Я дуже мріяла про собаку і була щаслива, що нарешті в нас вдома зʼявився хвостик.

Щодо професії, то я хотіла бути моделлю, журналістом, психологом, гімнасткою і навіть кухарем молекулярної кухні. Як тільки дізнавалась про щось достатньо багато, мені починало здаватись це нудним, і я шукала щось цікавіше. Про кухаря молекулярної кухні не жарт. Памʼятаю, як мама мені роздрукувала книгу рецептів, яку я вичитувала.

Я не любила школу з перших класів) Дуже не любила рано прокидатись. А у старших класах я була справжнім бунтарем. Я була за справедливість і завжди давала відпір усім учителям, які хоч трохи дозволяли собі спілкуватися з учнями у грубій формі. А ще я обожнювала сперечатись, відстоювати свою думку. Я обожнювала право, мені було дуже цікаво дізнаватись про закони та вирішувати по ним задачки. А більш за все я не любила математику та німецьку, мені просто не подобались вчителі, і я дуже часто прогулювала. Шкільні роки – окрема сторінка життя, де я була бунтарем

Утім я навіть відвідувала якісь олімпіади і десь лежать дипломи, але вже не згадаю, з яких саме предметів. Але я постійно малювала шкільні плакати на усі свята.

Найдовше я займалась у музичній школі – 8 років фортепіано. Закінчила і була цьому дуже рада, бо це була школа після школи зі своїми уроками. Також відвідувала малювання. А ще був гурток, на якому були різні творчі напрямки: ліпка, малювання, бісероплетіння. А зі спорту з дитячого садка займалась танцями, потім художньою гімнастикою трохи більше року, але отримала травми, тому не могла відвідувати змагання, а отже і перестала займатись, тому що мені хотілось перемагати))

HWYD: Який шлях ти обрала після закінчення школи?

Таня: У мене дві вищі освіти. Перша за фахом – перекладач. Я вступила у приватний університет, тому що моя школа була з акцентом на мови, я вже вивчала англійську, німецьку, польську. Я вирішила переїхати в Київ, тому просто обрала будь-який універ. Друга вища освіта юридична – в академії НАВС. Я дуже хотіла туди потрапити, Але на денній формі навчання треба було б жити в казармі. Батьки були не дуже раді, але я, вже будучи на 2 курсі першого універу, вступила туди на заочну форму навчання і не пошкодувала. Мені дуже подобалось, я писала статті і навіть опублікувала одну. Зараз вже якраз завершила магістратуру, місяць назад склала іспити.

Студентське життя було сповнене теплих моментів – складно щось виокремити, однак, напевно, нйтепліший спогад – це один з днів, коли моя подруга приїхала до мене в гості з іншого міста, і ми гуляли всю ніч, багато говорили, сміялись, а потім зустрічали неймовірний світанок. Чомусь, для мене цей спогад дуже яскравий, і я досі памʼятаю, цей момент ідеально.

HWYD: Зі скількох років ти почала працювати? Що до цього спонукало?

Таня: З 17 років. Я вже казала, що була дуже наполеглива?) Батьки не хотіли, щоб я жила у гуртожитку, були проти, щоб я працювала і хотіли, щоб я навчалась. І мама сказала, що я не влаштуюсь на роботу, тому що я неповнолітня. Я сказала, «ще побачимо!» і поклала слухавку. Раніше так не робила ніколи. Через годину я вже знайшла роботу, зателефонувала батькам, розповіла. Вони були в шоці, і ми посміялись з цього. Але батьки хотіли, щоб я більше побула у дитинстві, а не працювала.

На свої перші зароблені гроші я зняла квартиру, бо батьки таки були праві щодо того, що я не зможу жити у гуртожитку – там я прожила менше місяця, навіть речі не розклала.

HWYD: Як, за яких обставин і коли ти потрапили у 1win Partners UA?

Таня: Дві мої подруги працювали у 1win Partners. Я шукала для себе нові пропозиції і одного дня отримала два оффери: у першому запропонували керувати маркетинговою агенцією повного циклу, а від 1win Partners – на позицію affiliate manager, на той час, я у маркетингу була вже 4 роки, тому вирішила спробувати для себе щось нове і не помилилась. А зараз повернулась до маркетингу та займаюсь SMM та PR.

Я відповідаю за соціальні мережі та піар компанії, якщо коротко. Насправді, складно описати тезисно задачі. Зараз у мене дуже цікава робота, я просто в захваті. Найбільше, що мені подобається, можливість реалізації крутих ідей з неймовірною командою, яка завжди підтримує. Уявіть, коли ваші ідеї оживають, і ви отримуєте неймовірний фід. Особливо, коли інші кажуть, що хочуть зробити, як у 1win.

Напевно, моїм найбільшим досягненням у житті є те, що я навчилась чути себе і завжди робити те, що хочеться. Жити по-справжньому, а не вішати ярлики «так треба». Що ж до досягнень у компанії, то тут залюбки б поділилась детялями але вибачте, NDA. Думаю, найбільше досягнення лише попереду, не планую зупинятись на досягнутому)

HWYD: Про що ти мрієш?

Таня: Білий будинок із блакитними вікнами з видом на річку, аби я могла малювати. Насправді у моїй голові є картинка ідеального майбутнього, мабуть, як і у всіх. Та я не впевнена, що хочу її здійснювати, адже не впевнена чи хочу я цього насправді. А з такого, що найпростіше реалізувати – хочу собаку породи малінуа, чекаю на підходящі обставини.

HWYD: Твоє guilty pleasure: чим балуєш себе, від чого кайфуєш?

Таня: У мене є вішлист усяких штучок, які я хочу зробити, спробувати або придбати, там просто купа всього і моє «хочу» ніколи не завершується. І я постійно закриваю цей вішліст.

HWYD: Озираючись назад і зустрівши себе маленьку 10-річну, щоб Ви собі сказали?

Таня: Ти зустрінеш багато людей, та не всі вони залишаться з тобою назавжди – і це прекрасно. Інколи друзі йтимуть, але натомість з’являтимуться нові. Головне – займайся тим, що тобі подобається і не бійся помилятися. Те, що зараз здається важливим і страшним, потім перетвориться просто на смішну історію.

За кожною людиною стоїть її власна унікальна історія! Саме цей життєвий досвід із присмаком теплих спогадів з дитинства і привів Таню, Настю та Машу до сфери партнерського маркетингу. І хоча історії різні, обʼєднує їх одне – щирий захват від улюбленої справи! Готуючи цей матеріал, ми мали на меті показати на прикладі дівчат, що за кожним успішним кейсом стоять справжні люди – з бабусиними пиріжками, мріями про собаку чи безсонними ночами над дипломними роботами. Надихайтеся, і мерщій до своєї мети! Як це колись зробили героїні нашого інтервʼю.

Редакція HWYD Media

How Was Your Day Media зустрілися з красунею та маркетинг-феєю Марією-Вікторією на філіжаночку кави, аби дізнатися, що там за такий сімейний бізнес розбудовують Маша з її нареченим Юрою, та чи не боїться пара піти протоптаною стежкою інших амбітних попередників, чиє спільне ведення бізнесу призвело до краху кохання? Який саме бізнес розвиває пара, чи приносить він кошти, а також на що перетворилося 7-річне життя однієї з найвідоміших пар українського афілейт-маркетингу – читай у нашому інтерв’ю.

Маша з Юрою є рівноправними співзасновниками агенції “2B Digital”– компанії, що складається з декількох юнітів: сервіс оренди агентських акаунтів із фокусом на facebook та google, проте, крім цього, бізнес пари також включає великий пул акаунтів під інші платформи (під запит). Зокрема “2В Creo”, на правах окремого юніта, забезпечує арбітражників креативами під гемблу, беттінг – загалом під iGaming, може робити статичні та динамічні креативи, робити дизайн PWA, діпфейки, ліпсинг тощо. Остання складова “2В”-тріади – “2В Mediabuying“ із фокусом на facebook-трафік.

HWYD: Чия була ідея створити власний сімейний бізнес, як до цього прийшли?

Марія-Вікторія: З початку повномасштабного вторгнення Юра почав лити трафік, він був баєром і працював у продуктовій компанії. Одного разу якась агенція, що спеціалізувалася на агентських акаунтах, з якою він працював, скамонула Юру на 1,5к $. Із часом ми в цьому розібралися, зрозуміли, як це працює, і спробували створити власний сервіс, аби не від кого не залежати і зменшити власні ризики, забезпечувати для початку самих себе, а надалі й інші медіабаїнгові команди акаунтами. Так і почали, власне. Це був червень 2024 року. Тому в червні 2025-го нас можна вітати з першим роком.

HWYD: Як почали робити перші кроки? Як реалізовували етап задумки в реальність?

Марія-Вікторія: Починали самі, власними ручками усе менеджерили і створювали, самі шукали зацікавлені команди серед знайомих. На початку нас було троє людей у компанії… Хоча, зізнаюся, мені досі дивно називати це компанією – мабуть, ми самі ще не до кінця це усвідомили і не звикли. Тож поки для мене називати наш бізнес командою більш комфортно. Наразі у нас уже 9 співробітників, і ми не зупиняємося і ростемо далі. А ще нам на старті допомогли знайомства – ми у цьому ринку достатньо давно, тому пропонували знайомим взяти на тест наші акаунти, їм подобалось, а нам це дозволяло масштабуватися і надавало віру в обрану справу.

HWYD: Як називається агенція?

Марія-Вікторія: Проєкт називається “2В Digital”, у нас є сайт, проте на даний момент він не зовсім актуальний, також є інстаграм-сторінка і декілька каналів у телеграм: “2В Digital” – загальноінформаційний, про життя нашої компанії і про наші послуги, також є окремий канал “2В Creo” – це канал винятково під дизайн креативів. Маємо ще додатковий сервіс – унікалізатор креативів – він безкоштовний, ми надаємо його разом із іншими послугами нашим партнерам, які заходять до нас по креативи. Працює унікалізатор таким чином, що ти можеш закинути в нього будь-який креатив, натиснути кнопочку, а решту зробить бот – змінить маленькі деталі, аби платформа його сприймала як інший і, відповідно, менше блокувала.

HWYD: Хто придумував назву?

Марія-Вікторія: Придумували разом, в решті звузилися до трьох варіантів, запропонованих Юрою. Зупинилися на “2В” – прикольно звучить, коротко. Це багатогранна назва, глибока, її можна крутити як інфінітив “to be” – бути, додавати до різного функціоналу – to be mediabuying, to be creo. І цим можна продовжувати цикл наших сервісів у разі подальшого масштабування.

 

HWYD: Чи користується бізнес популярністю серед замовників?

Марія-Вікторія: Так, наразі ми працюємо з найбільшими медіабаїнговими командами і всередині продуктів, які працюють як окремі команди на ринку, тобто більшість ТОПів уже співпрацює з нами, і це – наші основні клієнти, саме на них і для них ми фокусуємося. Поки ми не готові працювати з маленькими командами з невеликим спендом, адже це дуже енерговитратно і не приносить бажаного результату. Тож значно ефективніше і для нас, і для, власне, замовників – фокусуватися на одній великій компанії замість декількох маленьких, і забезпечувати її креативами та акаунтами.

HWYD: Де і як замовляєте рекламу?

Марія-Вікторія: Починали ми просто з сарафанного радіо: пройшлися по знайомим, далі – по знайомим знайомих, дехто радив нас своїм колегам і друзям – таким чином ми набивали свою першу базу клієнтів. Наступні кроки просування ми робили через мій ТГ-канал “Жіночий погляд на гемблінг” – я робила там рекламу, плюс, я, скажімо так, тусуюся в середовищі авторів та власників інших тематично схожих каналів – домовлялася з ними про публікації. Допомагав власний бренд та траст в інстаграм-комьюніті. Ну і зараз ми нарешті зробили напередодні “Affhub: Їбаш арбітраж – Підпал” власну інстаграм-сторінку, де теж просуватимемося завдяки якісному та унікальному контенту, базованому на нашому досвіді та експертизі, а також налаштовуватимемо таргет і братимемо участь саме від “2В”-бізнесу в різних івентах сфери, закуповуватимемо рекламу в медійних особистостей та готуємо медіа-статті для різноманітних ресурсів, аби про нас дізнавалося якомога більше людей.

HWYD: Яка з видів реклами працює найкраще для вашого бізнесу?

Марія-Вікторія: Сарафанка. Коли надійна для вас людина радить те, що спробувала на власному досвіді, це навіть не реклама – людина, скоріше, ділиться цінним досвідом. Можна зробити 25 рекламних публікацій в медіа, але навряд чи бодай одна дійсно зачепить потенційного релевантного клієнта. Так, це збільшить впізнаваність і довіру, проте працюватиме накопичувально вдовгу. Натомість порада від знайомого профі значно скоротить цей час.

HWYD: Яка особливість вашого бізнесу?

Марія-Вікторія: Ми дуже лояльні до існуючих партнерів: це і великі знижки, ми заплющимо очі на певні нюанси, що можуть виникати зі сторони замовника в процесі роботи, ми компенсуємо неконтрольований трафік, чого не робить жодна інша агенція – якщо виникла наша помилка, ми компенсуємо партнеру суму, якою б вона не була. Був кейс, коли сума була 5-значною, проте ми все компенсували, аби не втратити довіру. І ми її не те що не втратили, а здобули – співпрацювали і надалі, відбили зрештою всі попередні витрати і зробили справжній win-win.

HWYD: Як воно – працювати з коханим? Побутує думка, що не можна працювати з близькими. А як у вас?

Марія-Вікторія: Працювати з коханим – цікаво, скажімо так. Є як свої плюси, так і мінуси: інколи робоче переходить в особисте і навпаки – цього, на жаль, неможливо уникнути, як не старайся. Проте ми намагаємося розмежовувати робоче з особистим, бо інакше ми або просто розійдемося, або ж перестанемо працювати разом, і тоді сімейний бізнес більше не буде сімейним. Серед плюсів: ми дуже підтримуємо одне одного, можемо поговорити про робоче будь-якої миті. Особисто мені здається, що нам до снаги поєднувати, проте, звісно, не без труднощів. Скажу так, що це не перший, насправді, проєкт, в якому ми працюємо разом – до повномасштабної війни у нас була власна мережа студій танців та фітнесу. Той бізнес ми починали, як пара, ще молодими і недосвідченими – нам було по 20 років. Це круто, що впродовж стількох років ми все ще рухаємося спільно і в одному напрямку, у нас однакові погляди на життя, на майбутнє – все це лише зміцнює нас і наші стосунки.

HWYD: Чи були у вас із Юрою розбіжності щодо векторів ведення бізнесу? Як їх вирішували?

Марія-Вікторія: Звісно, розбіжності бувають постійно, мислимо ми по-різному, інколи наші погляди полярно різняться, утім за 7 років стосунків ми навчилися слухати та чути одне одного, поступатися в чомусь, багато говорити та обговорювати, аби знаходити рішення, яке задовольнить обох. Без зайвої скромності скажу, що вважаю нас класним тандемом: Юра більш авантюрний і експериментаторський – у нього постійно багато ідей, він завжди за те, аби тестувати: вийшло – ок, не вийшло – йдемо далі. Я – Діва, я більш прагматична: мені спершу треба все обміркувати, зрозуміти ризики та підготуватися до них. В цьому ми доповнюємо та страхуємо одне одного.

HWYD: Як зараз ідуть справи в бізнесу? Чи приносить він стабільний дохід? Чи плануєте масштабування?

Марія-Вікторія: Наразі справи йдуть добре, ми розвиваємося семимильними кроками. Час від часу ми ледь встигаємо самі усвідомити, як так швидко все виходить. Знову ж таки, нам лише в червні виповниться рік, а ми вже відкрили 3 юніти, наприкінці квітня ми анонсуємо вихід на ринок власного PWA-сервісу для медіабаєрів, крім того, ми зараз працюємо над новим продуктом – CRM-системою для менеджменту та оптимізацією роботи медіабаїнгових команд. Наша команда росте, і головна особливість команди – вона складається з близьких та друзів. Отже наша головна цінність – перевірені та надійні люди. З кожним ми працюємо багато років, на кожного можемо покластися і кожному 100% довіряємо. Натомість, і команда знає, що ми зробимо все і створимо найкращі умови для особистого зростання кожного тіммейта.

HWYD: Чи впливає сімейний бізнес на основну роботу? Яким чином?

Марія-Вікторія: Я вам більше скажу – впливає, утім винятково позитивно! Завдяки першим трьом місяцям роботи з баєрами на початках власного бізнесу як менеджер з акаунтів, я розумію, як вони мислять, розумію, що їм важливо для заливів, відчуваю усі їхні потреби, знаю психологію… Це класний скіл при роботі в партнерці. На разі я працюю піарницею Makeberry, а для піарника та маркетолога що найважливіше? – добре розуміти свою ЦА і досконало знати її потреби. І я тішуся, що у мене є можливість розвиватися і в організації процесів побудови власного бізнесу, налаштованого на заливи, і одночасно зростати зовсім в іншому напрямку з компанією, яку я представляю як піарниця. Як на мене, це ідеальний метч двох протилежних, утім украй необхідних галузей нашої сфери.

HWYD: Які у вас із Юрою плани на майбутнє?

Марія-Вікторія: Плани на майбутнє у нас грандіозні. Та головний наш план – зміцнювати наші стосунки, продовжувати розвивати себе як окремих особистостей і водночас ставати, як там кажуть, ланкою суспільства. Ми вже близькі до цього кроку – влітку ми плануємо одружитися, тож це ще один наш проєкт – створення сім’ї. Упевнена, наш досвід комунікації у бізнесі тут теж буде в нагоді ☺️

Важливо.

Ну і, звісно, ми мріємо про те, аби якнайшвидше закінчилася війна, і перед нами відкрилося більше можливостей: разом подорожувати, відкривати для себе нові горизонти, пробувати це життя на смак! Ну а How Was Your Day Media ми офіційно запрошуємо розділити з нами урочисту мить нашого кохання та випити келих ігристого за здоров’я молодят цього літа!

Редактор HWYD: Саша, як усім відомо, створює найтоповіші івенти афілейт-індустрії українського сегменту. Сперечатися з цим важко, і, будемо відверті, безглуздо. Тож, зрозуміло, івент за івентом – тільки-но дотліває попіл “Підпалу”, як уже активно готується “Плем’я” – часу у Саші обмаль. Та за це (і не тільки) ми її і любимо – навіть у такі моменти вона ніколи не відмовить і завжди знайде час.

Спільними з Сашею зусиллями, ми спробували зробити матеріал про те, що для організаторів конфа – це не прийти на все готовеньке. За кожним заходом від відвідувачів професійно приховано безсонні ночі та нервові клітини, витрачені на пошук та реалізацію оптимальних рішень, аби вдовольнити кожного, навіть найвибагливішого.

Я особисто хотів би закликати представників афілейт-ком’юніті, прочитавши це інтерв’ю, бодай раз замислитися, через які труднощі доводиться подекуди пройти, аби створити якісну, достойну та трастову платформу для нашого з вами нетворкінгу.

Важливо.

А ще тут ви знайдете ексклюзив про Сашу: про збиті в дитинстві коліна, втрату мами, вступ і отримання двох дипломів, а також про прихід до AFFHUB. Цікаво, чи не так? Особисто я ще раз дякую Саші за все, що створює команда AFFHUB, а також за таку щиру бесіду, наче знайомі вже 1000 років. Дякую, Саш!

Костя Голубєв

HWYD: Розкажи про себе. З якої ти родини? Хто твої батьки? В якому місті ти народилася? Опиши декілька найяскравіших спогадів із дитинства.

Саша: Я народилася в Києві, у простій родині з працьовитими батьками. Моя мама працювала в торгівельній сфері заступником директора великого торгового центру, на жаль, вона дуже рано пішла з життя. Тато працював у меблевій індустрії. Київ для мене — не просто місце народження, а найкраще місто на землі, до якого я відчуваю особливу прив’язаність і любов.

 

Дитинство моє було сповнене енергії та активності. Я була справжньою непосидою — обожнювала лазити по деревах і часто поверталася додому з подряпаними колінами. Особливо запам’яталося, як я постійно знаходила безпритульних тваринок і приносила їх додому, щоб нагодувати та вилікувати. Батьки, звісно, були “у захваті” від таких сюрпризів!

Показово, що підприємницький дух проявився у мене дуже рано — свої перші гроші я заробила вже у 6 років! У мене була власна маленька торгова точка на ринку, де я продавала овочі та фрукти від бабусі. Це був мій перший досвід самостійності та відповідальності.

У 17 років я отримала свою першу серйозну роботу в міжнародній компанії. Це був досить інтенсивний період — я працювала цілий день, а ввечері бігла на пари в університет. Попри такий напружений графік, за п’ять років я здобула два дипломи в КНЕУ — бакалавра та магістра з міжнародної економіки і менеджменту.

Ця комбінація раннього досвіду роботи, наполегливого навчання та природної активності заклала міцний фундамент для мого подальшого професійного шляху і сформувала мій характер — енергійний, цілеспрямований і здатний долати труднощі.

HWYD: Як ти потрапила у сферу? Яке перше враження про сферу та твої безпосередні задачі в тебе склалося?

Саша: У сферу я потрапила абсолютно випадково. На той час я перебувала в пошуках роботи, яка б поєднувала дві важливі для мене складові — організацію заходів та можливість активно використовувати англійську мову. Доля склалася так, що одна криптовалютна компанія запропонувала мені очолити їхній відділ зв’язків з громадськістю та організації заходів, незважаючи на те, що я не мала попереднього досвіду в цій конкретній галузі.

Мої початкові обов’язки були досить різноманітними та захоплюючими. Я відповідала за:

  • Організацію та забудову виставкових стендів
  • Координацію виїздів команди на міжнародні виставки
  • Управління PR-стратегією компанії

Вже з перших днів роботи мене полонила динамічність цієї галузі. Кожен день був насичений новими завданнями та викликами, які вимагали швидких рішень та креативного підходу. Особливо мене вразили:

  • Різноманітність завдань, які ніколи не дозволяли застоюватись і нудьгувати
  • Потужні можливості для нетворкінгу з цікавими людьми з усього світу
  • Перспективи професійного та особистого зростання, які відкривались переді мною

Ця сфера ніби була створена для мого енергійного характеру та прагнення постійного розвитку. Хоча початок був випадковим, я швидко відчула, що знайшла своє місце, де можу реалізувати свій потенціал та отримувати задоволення від роботи.

HWYD: Як потрапила саме до AFFHUB?

Саша: Моє знайомство з AFFHUB відбулося завдяки професійним зв’язкам — я була знайома з попереднім керівником проєкту. У період, коли я активно шукала нові кар’єрні можливості, я випадково помітила відкриту вакансію в компанії.

Побачивши оголошення про вакансію, я одразу вирішила діяти і написала, щоб дізнатися більше деталей. Отримавши пораду спробувати свої сили, я не вагалася ні хвилини — відправила своє резюме на розгляд.

Процес відбору виявився для мене досить швидким та успішним. Я пройшла всі етапи співбесіди без особливих складнощів, що, мабуть, свідчило про хороший збіг моїх навичок та досвіду з вимогами компанії. Іноді найкращі кар’єрні повороти починаються з простого рішення спробувати щось нове.

HWYD: Як підбирала персонал? Який перший івент саме від AFFHUB припав на твої плечі?

Саша: При підборі команди я зосереджуюсь на софт скілах — шукаю доброзичливих, чесних і відкритих людей. Токсичним особистостям у AFFHUB місця немає. Хоч довелося провести багато співбесід, зате зараз у проєкті працюють справжні зірочки, якими я дуже пишаюся!

Моїм першим заходом в AFFHUB став онлайн-формат — новорічний стрім з нашого YouTube-каналу “Кухня твого трафіку”. Це був важливий досвід, який допоміг мені увійти в роль керівника та краще зрозуміти специфіку проєкту.

HWYD: Крайній Підпал – скільки зібрали людей? Стендів?

Саша: Нам вдалося досягти вражаючих результатів: 2034 гостей відвідали захід, було організовано 30 стендів і різноманітних зон із інтерактивними активностями для учасників.

HWYD: Які реально найважчі кейси були при підготовці цієї конференції?

Саша: Найбільш складним завданням стала організація принципово нового формату – AFFHUB Mastermind. Це був справжній виклик для всієї нашої команди, адже потрібно було:

  • Організувати 10 столів за різними вертикалями
  • Зібрати 43 експерти галузі в одному місці
  • Забезпечити ефективне наповнення кожного столу відповідними учасниками

Незважаючи на складність, ми успішно впоралися з цим завданням, і цей новий формат дійсно відгукнувся нашій аудиторії.

HWYD: А взагалі, за усю твою практику, яким був найжорсткіший кейс при підготовці і як пофіксили?

Саша: Насправді, жорстких кейсів із масштабними проблемами в нашій практиці не було, і це невипадково – ми приділяємо надзвичайну увагу детальному плануванню кожної події. Наш успіх базується на ретельній підготовці та передбаченні можливих викликів.

Декілька прикладів ситуацій, котрі ми вирішували, наведу, але їх важко назвати складними кейсами, оскільки, знов таки, ми ретельно підходимо до планування та підготовки:

  1. Терміново за 12 годин знайти та встановити теплову штору, оскільки треба було зберегти тепло в приміщенні при відчинених дверях, а погодніі умови натякали, що буде прохолодно.
  2. Для забезпечення тепла в приміщенні площею 15 000 м² ми розробили спеціальну систему, враховуючи, що жоден генератор не зміг би потягнути централізоване опалення. Продумали механіку збереження тепла навіть у разі аварійного вимкнення електроенергії.
  3. Вирішити та погодити, як підвісити до стелі 1,5 т з урахуванням навантаження на балки та врахування всіх безпекових норм по навантаженню на стелю. Ми пройшли всі кола пекла та всіх головних і супер мега головних інженерів-проектувальників, щоб вирішити це питання.
  4. Вмістити на 450 квадратах 20+ стендів!!, залишити місця для проходів 1,5-2 м – ми довго грались у цей пазл та міряли без перебільшень кожен сантиметр. Також у рамках цієї ж зали завданням із зірочкою було спланувати монтажі/двері/ та черговість заїзду таким чином, аби все забудувати вчасно і забудовники критично не заважали один одному.

Ну і ще дуже багато дрібниць, котрі не можна сказати, що й критичні – але без уваги їх залишати 100% було неможливо.

HWYD: З якими службами зазвичай найважче комунікувати у процесі підготовки і чому?

Саша: У процесі підготовки заходів ми співпрацюємо з багатьма службами та підрядниками, і кожен має свою специфіку. Складно виділити якусь конкретну категорію як найскладнішу — ключ до успіху полягає в тому, щоб знаходити індивідуальний підхід та правильний формат комунікації з кожним партнером.

Ми завжди дотримуємося конструктивного діалогу замість сварок чи ультимативних вимог. Це дозволяє нам швидко знаходити взаємовигідні умови співпраці з будь-ким.

Якщо все ж таки виділяти найбільш специфічну категорію, то це державні служби та установи — комунікація з ними зазвичай потребує більше часу через бюрократичні процедури. Але ми сприймаємо це як частину робочого процесу і знаходимо спільну мову навіть у таких ситуаціях.

HWYD: Чи доводилося бодай раз звертатися під час конференції до співробітників швидкої, пожежників тощо? Якщо так, розкажи детальніше, будь ласка.

Саша: На всіх наших заходах завжди присутні медичні представники, до яких учасники можуть звернутися за необхідності. Ми розуміємо, що непередбачувані ситуації можуть виникнути в будь-який момент – хтось може раптово відчути погіршення стану здоров’я чи потребувати невідкладної допомоги. Щодо пожежної безпеки, ми суворо дотримуємося всіх встановлених норм. На кожній нашій конференції чергують пожежники, хоча, на щастя, їхні послуги нам жодного разу не знадобились у надзвичайних ситуаціях. Це стандартна частина нашого протоколу безпеки, яка забезпечує спокій як для нас – організаторів, так і для всіх гостей заходу.

Важливо.

Безпека учасників залишається одним із наших головних пріоритетів при організації будь-яких подій.

HWYD: Чи бувало таке, що щось пішло не так уже безпосередньо в процесі конференції? Наведи, будь ласка, приклади і як фіксили?

Саша: У нашої івент-команди, звісно, траплялися певні складнощі на заходах раніше, але це було дуже давно і ще до моєї роботи в проєкті AFFHUB, чому ми несказанно раді. Зараз ми маємо команду досвідчених івент-професіоналів, тому серйозних проблем практично не виникає. Усе, що трапляється — це дрібниці, які легко вирішуються:

  • Запізнився спікер – випускаємо наступного
  • Полетіли шрифти в презентації – виправляємо під час перевірки
  • Сіли батарейки в мікрофоні – одразу даємо новий
  • Не працює гарнітура – міняємо на запасну

Такі моменти ми навіть не вважаємо особливими проблемами. Організаційних нюансів безліч, але вони не варті називатися серйозними неполадками – це просто робочі моменти, до яких професійна команда завжди готова.

HWYD: Як справляєтесь із комунікацією з учасниками/гостями, аби ніхто не залишився непочутим?

Саша: Чесно кажучи, я не сприймаю спілкування з нашими гостями та учасниками як щось, з чим потрібно “справлятися”. Ми завжди відкриті до зворотного зв’язку і дуже серйозно ставимося до будь-яких пропозицій щодо покращення нашої роботи. Звісно, іноді ми не можемо реалізувати певні побажання через об’єктивні причини, і прикро, що деякі люди не завжди намагаються зрозуміти наші обмеження.

HWYD: Наскільки нагліють люди/компанії під час спілкування? Про що просять, чого вимагають?

Саша: Всі ми різні, і мушу визнати, що деякі особи та компанії дійсно перетинають межу в своїх вимогах. Найпоширеніші запити:

  • Безкоштовні квитки “за гарні очі”
  • Знижки на стенди без об’єктивних причин
  • Ми б із радістю надавали більше безкоштовних можливостей, однак мало хто враховує реальну економіку наших заходів. На конференціях ми забезпечуємо повний комплекс послуг – від базового входу, води та інтерактивних зон до харчування, коктейлів і кальянів. У середньому собівартість перебування одного гостя на нашій конференції перевищує $100, і це лише прямі витрати.

Тому ми змушені балансувати між бажанням задовольнити всі запити та необхідністю зберігати економічну доцільність наших заходів.

HWYD: Чи є гості/компанії, яким заборонено відвідувати ваші заходи і чому? Або принаймні небажані гості.

Саша: Так, у нас є категорія осіб, яким заборонено відвідувати наші заходи – це гості чи компанії, які підтримують країну-агресора. Ми вважаємо неприйнятним надавати платформу для тих, хто підтримує агресію проти України. Для нас це питання не лише бізнесу, але й морального вибору та соціальної відповідальності.

HWYD: Наскільки важливий для вас фідбек гостей/учасників? Як реагуєте на критику?

Саша: Ми справді надзвичайно серйозно ставимося до кожного отриманого фідбеку. Окрім того, постійно проводимо внутрішню рефлексію, намагаючись об’єктивно оцінити результати нашої роботи. Для нас дуже важливо чути, як ми можемо вдосконалити наші заходи та проєкт загалом. Ми завжди в пошуку інноваційних рішень і з радістю впроваджуємо їх у наші проєкти. Саме завдяки відгукам учасників та партнерів ми можемо знаходити нові підходи та робити наші заходи ще кращими. Щодо критики — ми відкриті до неї і навіть вітаємо її, але цінуємо насамперед конструктивні зауваження, які мають під собою реальне підґрунтя. Наша команда завжди готова вислухати різні думки та враховувати їх у подальшій роботі, адже ми прагнемо створювати заходи, які максимально відповідають потребам і очікуванням нашої спільноти.

HWYD: Скільки людей (без підрядників) саме з AFFHUB працюють над підготовкою до конференції?

Саша: Над підготовкою кожної конференції працює внутрішня команда AFFHUB, яка складається з 10 осіб.
Ця компактна команда ефективно координує всі аспекти заходів: від розробки концепції до управління логістикою та роботи з учасниками. Завдяки професіоналізму та чіткому розподілу обов’язків, нам вдається організовувати масштабні події навіть з невеликим складом власних працівників, залучаючи підрядників лише для спеціалізованих завдань.

HWYD: А скільки всього разом із підрядниками?

Саша: Загальна чисельність команди, включаючи всіх підрядників, які працюють над нашими конференціями, становить до 25 осіб. Точна кількість залежить від масштабу та складності конкретного заходу. Для більш простих івентів команда може бути меншою, тоді як складніші проєкти вимагають залучення додаткових спеціалістів у різних сферах.

HWYD: Які подальші плани твої особисто і AFFHUB зокрема? Чув, у планах міжнародні проєкти? Поділись, будь ласка, на що чекати комʼюніті.

Саша: Мушу визнати, у мене настільки насичений робочий графік, що не завжди вдається приділити достатньо уваги особистим планам. Однак зараз я дійсно маю намір більше подорожувати, знаходити час для відпочинку та відвідувати більше міжнародних заходів індустрії. Це важливо не лише для особистого розвитку, але й для генерування нових ідей для AFFHUB.

Як ти правильно підмітив, ми активно працюємо над міжнародною експансією! Незабаром анонсуємо нашу конференцію у Варшаві. Це буде масштабний захід, до якого наша команда вже ретельно готується.

Важливо.

Цей крок на міжнародний ринок – важлива віха для розвитку AFFHUB і чудова можливість для нашої спільноти розширити мережу контактів та відкрити нові бізнес-можливості за межами України.