Что будешь делать на должности Talent Sourcer:

  • Активно искать кандидатов для разных направлений: баинг, креатив, операционка, разработка.
  • Хантить через LinkedIn, Telegram, job-платформы и другие источники - важен результат, а не метод.
  • Взаимодействовать с рекрутерами и нанимающими менеджерами: понимать, кого именно ищем и зачем.
  • Строить подход к кандидатам так, чтобы они влюблялись в нас еще до первой встречи.
  •  Обновлять данные в ATS (мы работаем с PeopleForce).

Наши ожидания от тебя:

  • Опыт от 1 года в поиске digital/tech/affiliate/marketing специалистов.
  • Любишь ресерч, умеешь быстро находить информацию и контакты.
  • Умеешь писать живые, небанальные сообщения, которые хочется прочитать и ответить.
  • Понимаешь, что кандидат - это не просто профиль, а человек с мотивацией, страхами и амбициями.

Что получишь работая в Masons Group:

  • Гибкий формат работы или полностью удаленно.
  • Возможность развития до полного цикла рекрутинга.
  • Прозрачная система мотивации + бонусы за качественный пайплайн.

Важливо

Если хочешь не просто искать людей, а строить команды, которые реально решают бизнес-задачи - пиши нам!

Наши ожидания от тебя:

  • Опыт от 3-6 месяцев в арбитраже / медиа-байтинге
  • Знание Facebook Ads Manager, понимание работы трекеров (Keitaro)
  • Базовые знания правил модерации Facebook
  • Внимательность, ответственность, желание развиваться
  • Также можем рассмотреть кандидата с опытом залива в других вертикалях

Твои обязанности на должности Junior Media Buyer:

  • Запуск и ведение РК в Facebook Ads
  • Умение делать креативы - не на словах, а на деле
  • Анализ и оптимизация кампаний
  • Тестирование новых креативов и подходов

Наши ожидания от кандидата на эту должность:

  • Опыт в сфере iGaming / affiliate / CPA-индустрии от 1 года.
  • Понимание ключевых метрик (CPA, RevShare, Hold, KPI, CR и т.д.).
  • Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров (английский - базовый + уровень).
  • Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

 

Твои задания:

  • Поиск и установление контактов с advertisers / affiliate-сетями / платформами.
  • Проведение переговоров, заключение и сопровождение партнерств.
  • Формирование выгодных условий и получение эксклюзивных офферов.
  • Развитие экосистемы TopRange: офферы, KPI, трафик-потоки.
  • Возможность построить и возглавить собственную BizDev-команду.

Преимущества работы в нашей компании:

  • Удаленный формат работы - можно работать из любой точки мира.
  • Доход и бонусы (ставка + процент) обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта и результатов.
  • Возможность карьерного роста до Head of BizDev / Partner Relations Lead.

Важливо

Международная AdTech-компания ищет сильного Аккаунт-менеджера для работы с партнерами и клиентами, которые покупают мобильный трафик.

Требования к кандидату на должность Аккаунт-менеджер:

  • Опыт работы в AdTech, Mobile Marketing или Affiliate - от 1-2 лет
  • Понимание экосистемы мобильного трафика
  • Знание основ медиабаинга
  • Опыт работы с международными клиентами
  • Базовое понимание Adjust, AppsFlyer, Unity, Moloko
  • Уровень английского - B2 и выше

Задание:

  • Ведение и развитие текущих партнерств с клиентами, закупающими мобильный трафик
  • Управление ежедневными запросами: запуск, оптимизация, аналитика и отчетность по кампаниям
  • Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов

Что ты получишь работая в компаниии AdTech:

  • Удаленный формат работы с гибким графиком
  • Работу с крупным AdTech-клиентом и международной командой
  • Конкурентную оплату труда и бонусы по результатам
  • Возможность влиять на стратегию и выстраивать процессы

Важливо

Wild Wild Group ищет рекрутера с опытом в сфере Affiliate Marketing / арбитража трафика.

Человека с живым нетворком: ты регулярно бываешь на профильных конференциях, знакома с комьюнити и умеешь выйти на нужных людей еще до того, как они обновили резюме.

Что для нас важно от кандидата на должность Recruiter:

  • Опыт в рекрутинге от 2 лет в рекрутинге от 2 лет
  • Понимание affiliate-рынка и арбитражной среды
  • Опыт участия в конференциях
  • Умение хантить, строить контакт и вести кандидата по офферу
  • Адекватность, инициативность и любовь к людям

Твои будущие обязанности:

  • Искать и хантить кандидатов на affiliate-позиции (от junior до C-level)
  • Общаться с комьюнити, представлять компанию на конференциях и собирать горячие лиды
  • Проводить интервью, давать обратную связь и сопровождать кандидатов до оффера
  • Писать тексты вакансий, которые хочется шерить
  • Оптимизировать воронку под каждую вакансию
  • Тесно сотрудничать с hiring-менеджерами

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат - работай из любой точки мира
  • Конкурентную оплату - ставка + бонусы, привязанные к $
  • Гибкость и доверие - мы не про микроменеджмент
  • 24 дня оплачиваемого отпуска, поддержка ментального здоровья и коучинг
  • Возможности обучения - курсы, доступ к актуальным материалам
  • Карьерный рост - четкий план развития + Performance Review

Важливо

Эта роль - для тебя, если ты не представляешь себя вне ритма индустрии, обожаешь знакомиться с новыми людьми, и хочешь быть в среде, где ценят гибкость, тепло и результат.

Чувствуешь, что это про тебя? Отсылай резюме - давай знакомиться!

Важливо

Твой код - не музейный экспонат. В Wild Wild Group твой Swift сразу летит в прод, заходит в стор и тянет трафик

Мы ищем Swift Developer, который хочет собирать апки, оптимизировать процессы и вместе с командой фармить топовые результаты

Что нужно от тебя на должности Swift Developer:

  • Опыт от 1 года в Swift/iOS.
  • Уверенный опыт работы с базами данных (Core Data, Realm, SQLite или аналоги).
  • Понимание механизмов хранения данных в iOS: AppStorage, UserDefaults, Keychain, файловая система, кэширование.
  • SwiftUI, Auto Layout, Storyboard/XIB или кодовая верстка.
  • Асинхронность: async/await, Task/TaskGroup, DispatchQueue.
  • SpriteKit для базовых 2D-механик.
  • Желание прокачиваться и ловить инсайты из процесса

Что будет в работе:

  • Разработка простых игр и утилит по четкому ТЗ (на старте - до 6 апок/месяц, далее будем оптимизировать пайплайн).
  • Тесное взаимодействие с дизайнерами, тестировщиками и "фармачами" для публикации приложений.
  • Залил приложений в стор - твой код сразу в прод.
  • Интеграция SDK для атрибуции и аналитики.

Что тебя ожидает работая в нашей компании

  • Фулл ремоут - работай откуда удобно.
  • Стабильная выплата в $.
  • 24 дня отпуска, больничные.
  • Наставничество и доступ к полезным материалам, чтобы апки собирались быстрее.
  • Возможность расти и прокачиваться вместе с командой до Lead уровня.

Важливо

Если хочешь заливать апки, фармить скиллы и вместе с нами держать топы в сторах - пиши прямо сейчас!

Важливо

Ты профи в Facebook Ads и умеешь запускать прибыльные кампании в нише iGaming?

Если ты знаешь, как масштабировать связи, работать с большими бюджетами и строить конвертирующие воронки - тогда нам по пути.

Ты нам подходишь, если:

  • Опыт работы 2+ года в FB-рекламе именно в iGaming / Gambling.
  • Можешь показать кейсы с результатами за последние 6 месяцев.
  • Разбираешься в специфике трафика с Tier 1 и Tier 2 GEO (AU, NZ, CA и т.д.).
  • Умеешь эффективно работать с бюджетами от $500-$1000+ в день / $30K+ в месяц.
  • Быстро принимаешь решения и не теряешься в динамичной среде.

Твои обязанности на должности FB Media Buyer:

  • Запускать и оптимизировать прибыльные рекламные кампании в Tier 1 и Tier 2.
  • Работать с эксклюзивными офферами и собственными капами.
  • Масштабировать действующие кампании и тестировать новые воронки.
  • Использовать нестандартные стратегии для максимального ROI.

Что мы предлагаем:

  •  Полностью удаленная работа - из любой точки мира.
  • Неограниченные бюджеты и эксклюзивные бренды (AU, NZ, CA).
  • Фиксированная ставка + бонусы за результат.
  • Команда, которая поддерживает идеи и дает свободу действовать

Важливо

У тебя есть шанс пройти внутрь: получить ускоренную стажировку от действующих тимлидов и закрепиться в составе. Это не для всех. Если ты "просто посмотреть" - лучше не тратить время. Мы ищем тех, у кого есть небольшой опыт и желание реально зарабатывать на трафике.

Наши ожидания от тебя:

  • Опыт работы с Facebook Ads (e-commerce / crypto / gambling или другие вертикали)
  • Spend от $10 000+ ИЛИ опыт от 2 месяцев
  • Подойдут кейсы: $2-3k/мес. несколько месяцев или отлив $15k+ за короткий период

 Что тебя ждет:

  • Стажировка и обучение 5-7 дней в офисе (по вечерам 17:00-19:00)
  • Наставничество от 3 тимлидов команды
  • Пошаговая база знаний: запуск, оптимизация, построение связок
  •  Закрытые инсайды + поддержка
  • Ставка $500 + бонусная сетка до 40%
  • Современный и комфортный офис возле метро Славутич
  • Настроенная инфраструктура, команда дизайнеров, CRM, системы автоматизации

Что ожидаем от кандидата на эту должность:

  • Опыт работы в сфере
  • Понимание метрик ROI / RPC / CTR
  • Умение запускать и оптимизировать кампании
  • Самостоятельность, аналитическое мышление
  • Ответственность за результат

Что нужно будет делать:

  • Регистрировать аккаунты, запускать рекламные компании и контролировать их.
  • Ежедневно анализировать эффективность креативов, аудиторий и бюджетов.

Что ты получишь работая в нашей компании:

  • Полное погружение в продуктовую воронку: от креатива до прибыли.
  • Возможность влиять на маркетинговую стратегию и видеть реальный результат своей работы.
  • Долгосрочное сотрудничество при выполнении KPI. Что ты получишь
  • Полное погружение в продуктовую воронку: от креатива до прибыли.
  • Возможность влиять на маркетинговую стратегию и видеть реальный результат своей работы.
  • Долгосрочное сотрудничество при выполнении KPI.

Что ожидаем от кандидата на эту должность:

  • Опыт в трафике от 1 года
  • Понимание метрик ROI / RPC / CTR
  • Умение запускать и оптимизировать кампании
  • Самостоятельность, аналитическое мышление
  • Ответственность за результат

Преимущества работы в компании Limur:

  • Систему, которая держит фокус на результате
  • Бюджеты для тестов и масштабирования
  • Сильную аналитику и команду
  • Стабильные выплаты без задержек
  • Поддержку во всех рабочих процессах