Що будеш робити на посаді Talent Sourcer:

  • Активно шукати кандидатів для різних напрямків: баїнг, креатив, операційка, розробка.
  • Хантити через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші джерела — важливий результат, а не метод.
  • Взаємодіяти з рекрутерами та нанімаючими менеджерами: розуміти, кого саме шукаємо і навіщо.
  • Будувати підхід до кандидатів так, щоб вони закохувались у нас ще до першої зустрічі.
  •  Оновлювати дані в ATS (ми працюємо з PeopleForce).

Наші очікування від тебе:

  • Досвід від 1 року у пошуку digital/tech/affiliate/marketing спеціалістів.
  • Любиш ресерч, вмієш швидко знаходити інформацію та контакти.
  • Вмієш писати живі, небанальні повідомлення, які хочеться прочитати і відповісти.
  • Розумієш, що кандидат — це не просто профіль, а людина з мотивацією, страхами і амбіціями.

Що отримаєш працюючи в Masons Group:

  • Гнучкий формат роботи або повністю віддалено.
  • Можливість розвитку до повного циклу рекрутингу.
  • Прозора система мотивації + бонуси за якісний пайплайн.

Важливо.

Якщо хочеш не просто шукати людей, а будувати команди, які реально вирішують бізнес-завдання — пиши нам!

Наші очікування від тебе:

  • Досвід від 3-6 місяців в арбітражі / медіа-байінгу
  • Знання Facebook Ads Manager, розуміння роботи трекерів (Keitaro)
  • Базові знання правил модерації Facebook
  • Уважність, відповідальність, бажання розвиватись
  • Також можемо розглянути кандидата з досвідом заливу в інших вертикалях

Твої обов’язки на посаді Junior Media Buyer:

  • Запуск та ведення РК у Facebook Ads
  • Вміння робити креативи – не на словах, а на ділі
  • Аналіз та оптимізація кампаній
  • Тестування нових креативів та підходів

Наші очікування від кандидата на цю посаду:

  • Досвід у сфері iGaming / affiliate / CPA-індустрії від 1 року.
  • Розуміння ключових метрик (CPA, RevShare, Hold, KPI, CR тощо).
  • Навички ділової комунікації та ведення переговорів (англійська — базовий+ рівень).
  • Самостійність, відповідальність і орієнтація на результат.

 

Твої завдання:

  • Пошук і встановлення контактів з advertisers / affiliate-мережами / платформами.
  • Проведення переговорів, укладання та супровід партнерств.
  • Формування вигідних умов і отримання ексклюзивних оферів.
  • Розвиток екосистеми TopRange: офери, KPI, трафік-потоки.
  • Можливість побудувати й очолити власну BizDev-команду.

Переваги роботи в нашій компанії:

  • Віддалений формат роботи — можна працювати з будь-якої точки світу.
  • Дохід і бонуси (ставка + відсоток) обговорюються індивідуально, залежно від досвіду та результатів.
  • Можливість кар’єрного зростання до Head of BizDev / Partner Relations Lead.

Важливо.

Міжнародна AdTech-компанія шукає сильного Акаунт-менеджера для роботи з партнерами та клієнтами, які купують мобільний трафік.

Вимоги до кандидата на посаду Акаунт-менеджер:

  • Досвід роботи в AdTech, Mobile Marketing або Affiliate — від 1–2 років
  • Розуміння екосистеми мобільного трафіку
  • Знання основ медіабаїнгу
  • Досвід роботи з міжнародними клієнтами
  • Базове розуміння Adjust, AppsFlyer, Unity, Moloko
  • Рівень англійської — B2 і вище

Завдання:

  • Ведення та розвиток поточних партнерств із клієнтами, що закуповують мобільний трафік
  • Управління щоденними запитами: запуск, оптимізація, аналітика та звітність за кампаніями
  • Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів

Що ти отримаєш працюючи в компаніїї AdTech:

  • Віддалений формат роботи з гнучким графіком
  • Роботу з великим AdTech-клієнтом та міжнародною командою
  • Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами
  • Можливість впливати на стратегію та вибудовувати процеси

Важливо.

Wild Wild Group шукає рекрутера з досвідом у сфері Affiliate Marketing / арбітражу трафіку.

Людину з живим нетворком: ти регулярно буваєш на профільних конференціях, знайома з ком’юніті і вмієш вийти на потрібних людей ще до того, як вони оновили резюме.

Що для нас важливо від кандидата на посаду Recruiter:

  • Досвід в рекрутингу від 2 років
  • Розуміння affiliate-ринку та арбітражного середовища
  • Досвід участі в конференціях
  • Вміння хантити, будувати контакт і вести кандидата офферу
  • Адекватність, ініціативність і любов до людей

Твої майбутні обов’язки:

  • Шукати та хантити кандидатів на affiliate-позиції (від junior до C-level)
  • Спілкуватися з ком’юніті, представляти компанію на конференціях і збирати гарячі ліди
  • Проводити інтерв’ю, давати зворотний зв’язок і супроводжувати кандидатів до оффера
  • Писати тексти вакансій, які хочеться шерити
  • Оптимізовувати воронку під кожну вакансію
  • Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами

Що ми пропонуємо:

  • Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
  • Конкурентну оплату — ставка + бонуси, прив’язані до $
  • Гнучкість і довіру — ми не про мікроменеджмент
  • 24 дні оплачуваної відпустки, підтримка ментального здоров’я та коучинг
  • Можливості навчання — курси, доступ до актуальних матеріалів
  • Кар’єрний ріст — чіткий план розвитку + Performance Review

Важливо.

Ця роль — для тебе, якщо ти не уявляєш себе поза ритмом індустрії, обожнюєш знайомитись з новими людьми, і хочеш бути в середовищі, де цінують гнучкість, тепло і результат.

Відчуваєш, що це про тебе? Відсилай резюме — давай знайомитись!

Важливо.

Твій код – не музейний експонат. У Wild Wild Group твій Swift одразу летить у прод, заходить у стор і тягне трафік

Ми шукаємо Swift Developer, який хоче збирати апки, оптимізувати процеси та разом із командою фармити топові результати

Що треба від тебе на посаді Swift Developer:

  • Досвід від 1 року у Swift/iOS.
  • Упевнений досвід роботи з базами даних (Core Data, Realm, SQLite чи аналоги).
  • Розуміння механізмів зберігання даних у iOS: AppStorage, UserDefaults, Keychain, файлова система, кешування.
  • SwiftUI, Auto Layout, Storyboard/XIB або кодова верстка.
  • Асинхронність: async/await, Task/TaskGroup, DispatchQueue.
  • SpriteKit для базових 2D-механік.
  • Бажання прокачуватися та ловити інсайти з процесу

Що буде у роботі:

  • Розробка простих ігор та утиліт по чіткому ТЗ (на старті – до 6 апок/місяць, далі будемо оптимізувати пайплайн).
  • Тісна взаємодія з дизайнерами, тестувальниками та «фармачами» для публікації додатків.
  • Залив додатків у стор – твій код відразу в прод.
  • Інтеграція SDK для атрибуції та аналітики.

Що тебе очікує працюючи в нашій компанії

  • Фулл ремоут – працюй звідки зручно.
  • Стабільна виплата в $.
  • 24 дні відпустки, лікарняні.
  • Наставництво й доступ до корисних матеріалів, щоб апки збирались швидше.
  • Можливість рости та прокачуватися разом із командою до Lead рівня.

Важливо.

Якщо хочеш заливати апки, фармити скіли та разом із нами тримати топи у сторах – пиши прямо зараз!

Важливо.

Ти профі в Facebook Ads і вмієш запускати прибуткові кампанії у ніші iGaming?

Якщо ти знаєш, як масштабувати зв’язки, працювати з великими бюджетами та будувати воронки, які конвертують — тоді нам по дорозі.

Ти нам підходиш, якщо:

  • Досвід роботи 2+ роки у FB-рекламі саме в iGaming / Gambling.
  • Можеш показати кейси з результатами за останні 6 місяців.
  • Розбираєшся у специфіці трафіку з Tier 1 та Tier 2 GEO (AU, NZ, CA тощо).
  • Вмієш ефективно працювати з бюджетами від $500–$1000+ на день / $30K+ на місяць.
  • Швидко приймаєш рішення і не губишся у динамічному середовищі.

Твої обов’язки на посаді FB Media Buyer:

  • Запускати та оптимізувати прибуткові рекламні кампанії у Tier 1 та Tier 2.
  • Працювати з ексклюзивними офферами та власними капами.
  • Масштабувати діючі кампанії та тестувати нові воронки.
  • Використовувати нестандартні стратегії для максимального ROI.

Що ми пропонуємо:

  •  Повністю віддалена робота — з будь-якої точки світу.
  • Необмежені бюджети та ексклюзивні бренди (AU, NZ, CA).
  • Фіксована ставка + бонуси за результат.
  • Команда, яка підтримує ідеї та дає свободу діяти

Важливо.

У тебе є шанс пройти всередину: отримати прискорене стажування від діючих тімлідів та закріпитися у складі. Це не для всіх. Якщо ти «просто подивитися» — краще не витрачати час. Ми шукаємо тих, у кого є невеличкий досвід і бажання реально заробляти на трафіку.

Наші очікування від тебе:

  • Досвід роботи з Facebook Ads (e-commerce / crypto / gambling або інші вертикалі)
  • Spend від $10 000+ АБО досвід від 2 місяців
  • Підійдуть кейси: $2−3k/міс. кілька місяців або відлив $15k+ за короткий період

 Що на тебе чекає:

  • Стажування та навчання 5−7 днів в офісі (вечорами 17:00–19:00)
  • Наставництво від 3 тімлідів команди
  • Покрокова база знань: запуск, оптимізація, побудова зв’язок
  •  Закриті інсайди + підтримка
  • Ставка $500 + бонусна сітка до 40%
  • Сучасний та комфортний офіс біля метро Славутич
  • Налаштована інфраструктура, команда дизайнерів, CRM, системи автоматизації

Що очікуємо від кандидата на цю посаду:

  • Досвід роботи у сфері
  • Розуміння метрик ROI / RPC / CTR
  • Вміння запускати та оптимізувати кампанії
  • Самостійність, аналітичне мислення
  • Відповідальність за результат

Що потрібно буде робити:

  • Реєструвати акаунти, запускати рекламні компанії та контролювати їх.
  • Щоденно аналізувати ефективність креативів, аудиторій і бюджетів.

Що ти отримаєш працюючи в нашій компанії:

  • Повне занурення в продуктову воронку: від креативу до прибутку.
  • Можливість впливати на маркетингову стратегію та бачити реальний результат своєї роботи.
  • Довгострокову співпрацю при виконанні KPI. Що ти отримаєш
  • Повне занурення в продуктову воронку: від креативу до прибутку.
  • Можливість впливати на маркетингову стратегію та бачити реальний результат своєї роботи.
  • Довгострокову співпрацю при виконанні KPI.

Що очікуємо від кандидата на цю посаду:

  • Досвід у трафіку від 1 року
  • Розуміння метрик ROI / RPC / CTR
  • Вміння запускати та оптимізувати кампанії
  • Самостійність, аналітичне мислення
  • Відповідальність за результат

Переваги роботи в компанії Limur:

  • Систему, що тримає фокус на результаті
  • Бюджети для тестів та масштабування
  • Сильну аналітику та команду
  • Стабільні виплати без затримок
  • Підтримку в усіх робочих процесах