Важливо.

Шукаємо Junior iOS Developer (Swift), який хоче розвиватися та працювати над цікавими проєктами. У нас ти зможеш пропонувати іде та впливати на продукт.

Що очікуємо від тебе:

  • Досвід роботи з iOS від 6 місяців (або pet-проєкти).
  • Знання Swift, SwiftUI, UIKit.
  • Розуміння OOP, SOLID, MVC/MVVM, REST API.
  • Базовий досвід роботи з CoreData / UserDefaults.
  • Знання Auto Layout, адаптивного UI, анімацій.
  • Досвід роботи з Xcode, Git.

Що ти отримаєш:

  • Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
  • Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

Важливо.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Наші очікування від  кандидата на посаду Talent Sourcer:

  • Досвід роботи сорсером від 6 місяців.
  • Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру).
  • Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті.
  • Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо).
  • Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо).

Переваги роботи в нашій компанії:

  • Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
  • Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Важливо.

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Middle C розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. Якщо тобі до вподоби динамічне середовище, командний дух і можливість бачити реальний результат своєї роботи — ми будемо раді знайомству.

Наші очікування від тебе:

  • Знання базових правил роботи з реляційними баз даних.
  • Вміння працювати з кешем.
  • Досвід роботи з masstransit (rabbitmq).
  • Досвід роботи з gRPC.
  • Робота з міжсервісними транзакціями.
  • Вміння працювати з API.
  • Досвід PHP розробки.
  • Вміння спілкуватися із замовником.
  • Досвід написання парсерів з використанням автоматизації браузерів або реверсом фронтових API.

Що ти отримаєш працюючи у нас:

  • Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
  • Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
  • 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
  • Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
  • Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
  • Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
  • Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Наші очікування від кандидата на посаду HR / Recruiter:

  • Досвід у HR або рекрутингу від 1 року.
  • Бажано досвід у digital / IT / performance-середовищі.
  • Розуміння сучасних HR-процесів (воронки найму, адаптація, retention, перформанс).
  • Емпатію + структурність: вмієш відчувати людей і при цьому тримати систему.

Твої задачі:

  •  Повний цикл рекрутингу: FB-buyer’и, дизайнери, аналітики, менеджери та інші ключові ролі.
  • Onboarding / offboarding: щоб кожен вхід і вихід був системним, а не “як вийде”.
  • – 1–1 колли, регулярні чек-іни, опитування, робота з retention.
  • Побудова культури: внутрішні правила, цінності, комунікації, івенти.
  • Підтримка тімлідів та керівників у рості команд: допомога з наймом, адаптацією, перформансом.
  • Запуск HR-ініціатив: L&D, внутрішні проєкти, покращення процесів.

Що ти отримаєш працюючи у нас:

  • Прямий вплив на культуру та розвиток команди, а не “HR для галочки”.
  • Прозорі процеси: Confluence, KPI, зрозумілі зони відповідальності.
  • Простір для росту: перспектива вирости до Head of HR.
  • Переваги: бонуси, подарунки, внутрішні івенти, підтримка розвитку (курси, книжки, L&D).

Важливо.

Ми шукаємо досвідченого та амбітного Affiliate Manager, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати нам розвивати партнерську мережу та досягати нових висот.

Наші очікування від кандидата на цю посаду:

  • Досвід роботи у сфері affiliate marketing від 1 року.
  • Знання ключових джерел трафіку: Facebook, Google Ads, TikTok, native та інших.
  • Вміння вибудовувати довірливі відносини з партнерами.
  • Аналітичний склад розуму та розуміння метрик (CR, EPC, ROI).
  • Грамотне усне та письмове мовлення (російська, українська та англійська мови).
  • Висока самоорганізація та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Важливо.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з ринком gambling/crypto/dating буде великим плюсом.
  • Наявність власної бази партнерів або успішні кейси у роботі з вебмайстрами.
  • Знання систем трекінгу (Voluum, Binom тощо

Обов’язки:

  • Побудова та підтримка довгострокових відносин із партнерами.
  • Моніторинг ефективності трафіку, аналітика та оптимізація показників.
  • Допомога партнерам у вирішенні технічних та організаційних питань.
  • Розробка та проведення акцій для підвищення лояльності вебмайстрів.
  • Аналіз ринку та конкурентного середовища для пошуку нових можливостей.
  • Робота з внутрішніми інструментами: CRM, трекери, системи аналітики.

Що отримаєш працюючи в нашій компанії:

  • Конкурентну заробітну плату (фіксована ставка + бонуси).
  • Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
  • Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  • Можливість зростання та розвитку у перспективній і прибутковій сфері.

Важливо.

Legends Team — сильний медіабаїнговий холдинг в iGaming, і зараз ми шукаємо рекрутера.

Що для нас важливо:

  • Досвід рекрутером у вертикалі iGaming від 6 місяців;
  •  Вміти працювати з ресурсами для працевлаштування (Linkedin, Djinni, DOU, телеграм канали, тощо).

Переваги роботи в Legends Team:

  • Індивідуальну, конкурентну зп;
  • Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання;
  • Можливість відвідувати найпотужніші affialiate конференції.

Що очікуємо від тебе на цій посаді:

  • Досвід 6 місяців гемблінг.
  • Робота в команді з арбітражниками та медіабаєрами.
  • Створення анімаційних і статичних креативів, адаптація під оффер і ЦА.
  • Основні формати: TikTok / Meta / Shorts / банери / YouTube.

Твої завдання:

  • After Effects, Premiere Pro, CapCut.
  • Робота з темплейтами та повністю кастомні ролики під оффер.
  • Адаптація креативів під платформу, вертикалі, аудиторію.
  • Участь у брейнштормах з тімою.
  • Аналіз метрик ефективності креативів.
  • A/B тести, пошук гіпотез, тест варіантів.
  • Співпраця з медіабаєрами, зворотний зв’язок і допрацювання.

Наші очікування від тебе на посаді Static Designer:

  • Досвід 6 місяців гемблінг.
  • Робота в команді з арбітражниками та медіабаєрами.
  • Створення анімаційних і статичних креативів, адаптація під оффер і ЦА.
  • Основні формати: TikTok / Meta / Shorts / банери / YouTube.

Твої обов’язки:

  • Photoshop, Adobe Illustrator.
  • Інтеграція AI: MidJourney, Runway, Pika, ElevenLabs, Minimax, Goggle Veo3, sync.
  • Робота з ТЗ або створення ідей самостійно.
  • Крео з фокусом на перформанс (CTR, scroll stop rate, ROAS.
  • Участь у брейнштормах з тімою.
  • Аналіз метрик ефективності креативів.
  • A/B тести, пошук гіпотез, тест варіантів.
  • Співпраця з медіабаєрами, зворотний зв’язок і допрацювання.

Важливо.

Відкрита позиція Finance Manager в iGaming-компанію. Розглянемо кандидатів із бажанням розвиватися у сфері фінансів — як з релевантним досвідом, так і без нього.

Наші очікування  від кандидата на цю посаду:

  • вміння працювати з великими обсягами інформації;
  • високий рівень володіння Google Sheets;
  • аналітичний склад розуму, любов до цифр, формул і таблиць;
  • уважність до деталей, самоорганізованість;
  • буде плюсом досвід на позиціях бухгалтера, фінансиста, аналітика.

Твої функції:

  • внутрішній облік фінансових операцій;
  • формування виплат партнерам;
  • розрахунок і виплата заробітної плати співробітникам;
  • контроль бюджету, карток, балансів звітність за підсумками періодів.

Переваги роботи в нашій компанії:

  • розгорнутий онбординг та занурення у сферу;
  • заробітну плату з урахуванням досвіду, навичок і побажань;
  • гібридний формат роботи, офіс у Києві;
  • можливість розвивати практичну експертизу;
  • амбітний колектив професіоналів;
  • корпоративи, тімбілдинги, психолог за рахунок компанії.

Важливо.

Шукаємо мотивованого Media Buyer, який хоче заробляти по-справжньому, а не витрачати час на пошук зв’язок – усе вже готово.

Кого ми шукаємо на цю посаду:

  • Баєра з досвідом роботи від 6 місяців у Google або Facebook.
  • Того, хто готовий працювати на максимум і розуміє ціну великих грошей.
  • Спеціаліста, який аналітично підходить до трафіку, а не просто заливає.
  • Людину, відкриту до гібридного формату (офіс у центрі Києва).

Що отримаєш працюючи  в нашій компанії:

  • Ставка + % від профіту.
  •  Вчасні виплати.
  • Повна безпека.
  • Прямі брокери з виплатами до 1900 FTD.
  • Сучасний офіс у центрі Києва.
  • Потужний технічний і дизайн-відділ.
  • Необмежену кількість акаунтів.
  • Можливість стабільно заробляти великі гроші, а не чекати одного “вдалого” місяця.