Що спільного між міцним шотом текіли та новим гравцем в affiliate-індустрії? ‒ Те, що після першого знайомства їх вже не забути. Tequila ‒ це не просто назва. Це стан. Це команда, яка заходить гостро, працює швидко й залишає післясмак.

👉 Вони не робили гучного запуску.
👉 Не співали собі дифірамбів.
👉 Не влаштовували шоу.

Вони просто наливали трафік. І наливали якісно. Сьогодні Tequila виходить на медійну арену ‒ не з обіцянками, а з кейсами. Й хоча команда почала працювати лише у 2024 році, в неї є що показати. Тому настав час поговорити про це вголос.

Редакція HWYD Media

Хто вони: звідки виросли й куди прямують

Tequila: Ми запустилися у 2024-му. Але якщо ви шукаєте тут історію про “молоду команду, яка тільки набирає оберти” ‒ це не до нас. Ми не носили бейджик “новачки”, а одразу почали працювати. Зібрали команду, побудували партнерку, розробили свій продукт.

Так, нас не було в медіа ‒ не тому, що ми скромні. Просто ми вважали, що спочатку добре б мати що сказати. Тепер маємо. Часто на ринку є стереотип: якщо новачки, то ще “зелені”. Але це міф. Достатньо згадати Маленького Грута з “Вартових Галактики”. Маленький ‒ не значить слабкий. Навпаки, іноді він тримає цілу систему.

За Tequila стоїть команда з досвідом у performance-маркетингу, зі своєю технічкою, своїм підходом і своєю впертістю доводити все до робочого стану. Ми одразу почали з головного: запускали системи, оптимізували трафік і будували партнерства.

І от зараз ми виходимо в публічність. Не щоб когось вразити ‒ а щоб ви знали, що ми є. Що з нами вже працюють 300+ партнерів. І що якщо вам важливі стабільність, нормальна комунікація і продукт, який не сиплеться через раз ‒ то нам точно є про що поговорити.

СЕО Tequila говорить, що найбільший кайф ‒ бачити, як ідеї стають цифрами.

Важливо.

“Найбільше я драйвую від того, як ідеї перетворюються на цифри. Від того, що з кожним днем ми будуємо щось справжнє ‒ із нуля, на характері, на чесних зв’язках. Коли бачиш, як команда зростає, як новий оффер “вистрілює”, як партнер повертається знову ‒ розумієш, що це не просто бізнес. Це азарт і задоволення в одному флаконі”.

Внутрішній двигун Tequila: люди, яким не все одно

HWYD: Розкажіть про ваш підхід. Що вам самим найбільше подобається у тому, що ви робите?

Tequila: У кожної команди є своя «паливна система». У когось ‒ хайп, для інших ‒ швидкий запуск. У Tequila ‒ характер і люди. Усе починалося з невеликої, але дуже впертої команди, де кожен на своєму місці, має експертизу та бажанням показати, що можна інакше. Саме це допомогло у зростанні та розвитку.
Як каже сама команда, вона будує процеси на внутрішньому відчутті, що це має спрацювати. Це, мабуть, про інтуїцію, отриману завдяки досвіду. Але, якщо щось не спрацює, бо всі ми люди, ніхто не шукає виправдань. Замість цього команда змінює підходи. В Tequila вірять не в магію, а в системність, здоровий перфекціонізм і команду, яка не зливається при першому відкаті.

Назва, що палає: чому саме Tequila

HWYD: Чому Tequila? Звучить занадто незвично для affiliate-сфери.

Tequila: Все почалося з любові. До Латинської Америки ‒ її ритмів, кольорів, вогню в очах і пристрасті до життя. Це було ще до того, як з’явилася назва. Просто захоплення, яке неможливо імітувати. А вже з нього виросла ідея ‒ назвати команду саме так.
Ми не шукали “щось, що добре звучить у digital-середовищі”. Ми шукали сенс. Tequila ‒ це щось міцне, сильне, не масове, з характером, запальне. Це вибір тих, хто не боїться вогню в собі й у роботі.
Кажуть, текіла народилась із блискавки, що влучила в серце агави. Здається, кращої метафори для нашого запуску не придумати. Бо ми теж не про спокій. Ми про енергію, про ривок уперед. Про драйв, у якому народжуються справжні рішення.
Ми не полюємо за простими відповідями. Ми працюємо з викликами. І робимо це з тією ж експресією, з якою наливають перший шот ‒ рішуче, щиро, без страху. Тому Tequila ‒ це більше, ніж назва. Це наша точка кипіння. Це символ того, як ми бачимо роботу, людей і саму ідею бізнесу: по-справжньому.

Люди з характером. Ідея, яка виросла у середовище

HWYD: Як починався ваш шлях? Чи були сумніви напочатку?

Tequila: Ми починали з декількох людей в команді (буквально вистачить пальців однієї руки, щоб порахувати). Цифри на старті ‒ нічого особливого, чесно кажучи. Але йшли не за цифрами, а за відчуттям, що знаємо, що саме хочемо побудувати.

Кожна людина вже мала якійсь свій досвід, який важко зміряти в діаграмах: медіабай, affiliate-маркетинг, продукт ‒ усе це ми вже проходили, і не один раз. Просто цього разу вирішили зібрати силу в одному місці й зробити по-нашому.

Через пів року нас стало втричі більше. А далі ‒ тільки швидше. Ми ростемо настільки активно, що бувають моменти, коли складно встигати не за процесами, а за новими іменами в чатах (а якщо в когось із цим складно ‒ той знає, про що ми 😄).

Але це, по суті, найкращий індикатор: значить, ми все робимо правильно. Люди приєднуються ‒ і залишаються. Бо за зростанням ми зберігаємо головне: внутрішній заряд, ту саму культуру відповідальності й фокус на реальний результат, а не на красиві презентації. І поки нам вдається поєднувати експертність із людяністю ‒ ми продовжимо тримати темп.

HWYD: Звернувшись до себе на старті компанії, маючи теперішній досвід, що б ви собі сказали?

Tequila: Не думай, що це все швидко стартане. Дай собі час та просто роби крок за кроком. Буде важко, але ми зможемо. А ще: команда це найголовніше. Довіряй, якщо обрав людей правильно. І пам’ятай — найкраща реклама — це партнери, які повертаються.

Трохи про кадрову політику: якщо з нами комфортно ‒ ти свій

Tequila: Нас часто питають: кого ви шукаєте в команду? І ми такі: ну, технічно ‒ досвідчених. Але насправді ‒ своїх. Тих, із ким можна і стратегію будувати, і в п’ятницю мемами обмінюватися.

У нас відбір не зовсім “по резюме”. Ми дивимось, чи є оцей вогонь в очах ‒ коли людині важливо не просто виконати завдання, а реально докопатися до ідеї, покрутити її з різних боків і довести до результату.

Але ми й не в космосі живемо ‒ хард-скіли теж мають значення. Якщо ти шариш у медіабаї, affiliate, арбітражі ‒ то вже класна база. Якщо ще й не лякаєшся змін, знаєш, як адаптуватись під різних людей (а вони, спойлер, бувають ну дуже різні 😅) ‒ ти наш герой.

І так, у нас цінується аналітика, ініціативність, вміння тримати фокус. Але ще більше ми цінуємо адекватність, гумор і здорову самоіронію. Без цього ‒ ну як взагалі? Бо команда ‒ це не просто навички. Це енергія. І якщо вона збігається ‒ тоді й цифри йдуть, і є результати.

Про рух, масштабування та найближчі плани для Tequila 

HWYD: Чи перебуває компанія на етапі масштабування або чи планує масштабування?

Tequila: Прямо зараз ми активно масштабуємось. Це як стиль життя, тому не зупиняємось:

  • трафік набирає обертів,
  • команда активно поповнюється новими фахівцями,
  • внутрішні продуктові рішення переходять із паперу в продакшн.

До речі, саме зараз ми активно шукаємо тимлідів байєрських команд, сильних медіабаєрів і бізнес-девелоперів, яким цікаво будувати щось системне. Якщо ви давно шукали точку входу в проєкт, де є рух, сенс і виклик ‒ ось вона.

HWYD: Яка наступна точка росту для компанії? Як ви це бачите?

Tequila: Наша наступна точка росту ‒ Tier-1. Не просто нові ринки, а новий рівень вимог, на який ми готові виходити. Ми також зосереджені на iGaming-напрямку: стартуємо з новими оферами, заточеними під те, що добре працює зараз ‒ й буде працювати ще краще у майбутньому. Також команда активно будує in-house інструменти й використовує всі можливі методи автоматизації.

Чи відвідуєте міжнародні конференції? Чи плануєте спонсорство або стенди?

Ми вже були на iGB та SiGMA, та плануємо декілька цікавих новин у цьому році. Зараз ми активно ведемо переговори щодо стенду та спонсорства. Деталі згодом. Як це можна казати ‒ coming soon. Наш підхід ‒ показати себе тоді, коли є що показати.

HWYD: Зараз ви виходите в медіа. Чи є представники компанії, яких плануєте зробити медійними персонами у сфері?

Tequila: Команда росте ‒ і серед неї є ті, кого вже хочеться чути, бачити й читати в індустрії. У фокусі ‒ affiliate-напрям і продуктова команда. Вони давно заслуговують бути у центрі уваги. Тож готуйтеся ‒ скоро ви дізнаєтесь про них більше.

HWYD: Розкажіть про свої корпоративи/тимбілдінги. Чим вони вас і ваших гостей вразили?

Tequila: Ну… не зовсім впевнені, що це можна розповідати відкрито (хитрий погляд). Але якщо коротко: було спекотно, голосно, по-своєму красиво ‒ і точно неформат. Останній раз зустрілись командою на нашій віллі на Кіпрі. Про це краще не читати в тексті ‒ краще подивіться відео в Instagram. Але якщо вже на те пішло ‒ хочеться завершити цей блок правильно. Не сухими підсумками, а так, як ми й робили на віллі.

Важливо.

🥂 За команду ‒ бо без неї не було б і дня. За партнерів ‒ бо з ними цікавіше.

І за цей перший рік ‒ шалений, яскравий, дикий у хорошому сенсі. А далі? А далі ‒ тільки більше. І, звісно, більше Tequila. Тим паче, що зовсім скоро в нас перший День народження.

Важливо.

“I’ll be back” ‒ і він повернувся. Але тепер не з дробовиком, а з prompt-інженерією. Midjourney вже генерує фотографії з нуля, ChatGPT пише, а Runway монтує ролики. І ця сфера тільки набирає обертів. Це не трейлер до нового “Термінатора”. Це реальність арбітражу та ШІ.

Скайнет не атакує з неба. Він вже у твоєму браузері. І знає, як згенерувати креатив для Tier-1, 2, 3. То що далі? Чи є місце для людей у цьому новому світі, якщо одна вкладка браузера здатна замінити копірайтерів та дизайнерів? Або ще ні? Пропонуємо розібратися, чи дійсно ШІ витіснить людей з арбітражу та коли це станеться.

Що реально робить ШІ у 2025

Штучний інтелект вже не майбутнє. Це інструмент, який працює просто зараз. Від написання текстів і дизайну до аналізу даних і створення відео ‒ ШІ щодня економить час, допомагає генерувати ідеї й робить рутинну роботу за тебе. Не треба бути програмістом, щоб користуватися цими сервісами ‒ більшість із них мають простий інтерфейс і працюють на основі звичних запитів «людською мовою».

Нижче ‒ структурована добірка найпопулярніших і найкорисніших ШІ-інструментів станом на 2025 рік. Вона допоможе розібратися, що вже можна делегувати ШІ, які сервіси справді варті уваги й чим вони відрізняються один від одного:

  • Зображення

    Midjourney. Призначення: створення художніх зображень з текстових описів (AI-арт). Фішка: дуже деталізовані, стильні зображення, використовують у геймдеві, рекламі.
    DALL·E 3 (від OpenAI). Інтегрований у ChatGPT Plus, може створювати картинки за запитом прямо в чаті. Фішка: працює з текстовими підказками, підтримує редагування зображень.
    Canva (з AI). Призначення: дизайн презентацій, постів, флаєрів. AI-функції: генерація зображень, переписування тексту, автоматичний переклад, видалення фону.

  • Відео

    Descript та Kapwing. Призначення: редагування відео за текстовим сценарієм, автосубтитри, озвучка. AI-фішки: автоматична вирізка слів-паразитів, генерація титрів, синхронізація.
    Runway, Pika Labs та Sora (від OpenAI). Призначення: генерація відео з тексту (технологія text-to-video). Фішка: створення коротких кліпів, анімацій ‒ лише на основі опису сцени.

  • Тексти

    ChatGPT (від OpenAI). Що вміє: генерація текстів, переклади, креативне письмо, резюме, коди, сценарії, листи тощо. Варіанти: GPT-4 (опція Plus), GPT-4o (новіша та швидша версія), GPT-3.5 (безкоштовно). Додатково: має інструменти аналізу PDF, коду, роботи з зображеннями, може «бачити» картинки та графіки.
    Claude (від Anthropic). Аналог ChatGPT, часто сильніший у роботі з великими обсягами тексту (наприклад, великі тексти у PDF). Інтерфейс: має чат, може використовуватись як помічник для написання текстів.
    Copy.ai. Призначення: генерація маркетингових текстів, описів товарів, SMM-контенту. Фішка: є готові шаблони для різних рекламних форматів, email-розсилок, блогів.

Варто наголосити, що окрім основних функцій інструменти допомагають автоматизувати такий процес, як локалізація. За декілька хвилин користувач адаптує текст, графіку та звук під конкретний ринок. Завдяки інструментам також можна масштабуватися. Достатньо 10 хвилин, щоб змінити офер ЦА або мову та отримати декілька креативів. Вочевидь, більшість компаній вже активно використовують всі ці можливості:

  • 72% компаній у світі вже впровадили ШІ хоча б в одну бізнес-функцію у 2024 році, що є значним зростанням порівняно з попередніми роками. (ventionteams.com)
  • 65% компаній використовують генеративний ШІ для створення контенту, маркетингу та автоматизації процесів. (hostinger.com)
  • 90% керівників компаній планують збільшити штат у наступні 12 місяців завдяки генеративному ШІ. (Upwork)
  • 73% організацій використовують генеративний ШІ для створення зображень, тексту, відео та іншого контенту. (A3Logics)
  • 58% компаній планують збільшити інвестиції в ШІ у 2025 році. (Hostinger)
    45% фірм знаходяться на етапі дослідження інтеграції ШІ, 33% ‒ на етапі обмеженого впровадження, а 22% активно впроваджують ШІ в продукти та робочі процеси. (Upwork)

ШІ проти людини: хто сильніший у креативі?

Важливо.

Здається, що ШІ не просто допомагає. Він буквально робить всю креативну роботу: пише тексти, створює зображення, озвучує відео і тестує сотні варіацій за пів години. Але є суттєвий нюанс: цей ідеальний працівник не в курсі, що твій офер не пройде модерацію у Facebook, і що в ГЕО з Румунією не спрацює жоден шаблон з бібліотеки. Так, ШІ дійсно щось вміє, але має й багато нюансів.

Переваги AI над людьми

Найголовніше: AI не стомлюється. Він може працювати декілька годин поспіль без перерви й не потребує перерви, тому має низку переваг:

  • Швидкість: генерація сотні варіацій банерів ‒ за години, а не дні.
  • Об’єм: тестувати одразу десятки гіпотез без шкоди бюджету й таймінгу.
  • Експерименти: AI не має «улюбленого стилю», не зациклюється на старих ідеях. Він просто створює нове.
  • Ціна: суттєве зниження витрат на продакшн.
  • Миттєва локалізація: можна створити декілька десятків креативів та адаптувати під сленг різних ГЕО та авдиторій.
  • Стабільність: AI не вигорає, не переживає, не робить «емоційних» рішень. Нема так званого людського фактора.

Це ідеальний інструмент для A/B тестів, швидкого MVP та «обкатки» нових підходів. Але варто враховувати і його обмеження.

Обмеження та сліпі зони ШІ

Там, де потрібне глибоке розуміння продукту, ринку чи авдиторії ‒ AI все ще сліпий, наче кріт:

  • Немає стратегії: він не розуміє, чому щось працює. Просто генерує все підряд.
  • Контекст: не вловлює культурні чи політичні нюанси в конкретному ГЕО.
  • Немає «відчуття» трендів: не бачить трендів, не розуміє моду, вайб, іронію чи «внутрішні приколи» аудиторії.
  • Штампованість: якщо не контролювати процес генерації, всі креативи стають схожими одне на одне.
  • Відсутність емпатії та почуттів: саме емоції роблять людину людиною, й це є перевагою, коли мова йде про ШІ.
  • Ризик отримати бан: деякі платформи вже починають карати за «неприродні» зображення, дивні пропорції, фейкові емоції.

Без людини AI перетворюється на бездушний конвеєр, бо в нього немає головного ‒ людського мозку. Тому, поки ця машина мчить уперед, хтось має кермувати. І це ‒ не алгоритм.

Креатив 2030: сценарії майбутнього

Думки суспільства розділилися. Деякі ШІ ентузіасти налаштовані оптимістично. Серед них Сем Альтман, CEO OpenAI. Він вважає, що «ШІ змінить світ більше, ніж будь-що в історії людства. Більше, ніж електрика». Схожі погляди також має Сундар Пічаї, CEO Google. За його словами, «ШІ стане частиною нашого майбутнього й це неминуче».

Але й критично налаштованих достатньо. Деякі спеціалісти провокують повстання машин та знищення людства. Наприклад, Нік Бостром, філософ, Оксфордський університет, вважає, що машинний інтелект ‒ це останній винахід, який людство коли-небудь зробить. Та чи дійсно це так? Розглянемо найбільш вірогідні сценарії майбутнього.

Сценарій 1: AI = асистент, а не вбивця креативу

Ідеальний сценарій: команда працює швидше та ефективніше. Дизайнери створюють промпти, копірайтери перевіряють логіку, аналітики тестують. Люди виконує роль мозку, AI стає руками.

Сценарій 2: повна автоматизація, але не скрізь.

За допомогою ШІ людство автоматизує рутинні задачі, щоб зосередитися на творчій роботі, там, де потрібні емоції, емпатія, почуття, розуміння контексту та культури. Автоматизовані пайплайни — це про конкретні процеси, але не про проривні ідеї.

Сценарій 3: поява нових ролей на ринку.

Найближче майбутнє має наступний вигляд: prompt-дизайнер генерує промпти, тестує стилі, збирає мудборди; AI-копірайтер адаптує тексти, генеровані ШІ; AI-редактор прибирає помилки та логічні дірки. Цінуватимуться інсайти, досвід, стратегічне мислення, ідеї.

Сценарій 4: креатив перетворюється на шум.

Кількість AI-крео зростає в геометричній прогресії ‒ і ніхто вже не читає банери. ШІ генерує тисячі креативів на день. Конкуренція зростає, сприйняття падає, а реклама втрачає ефективність. Виживають тільки ті, хто дає щось реально унікальне ‒ або настільки правдоподібне, що не здається згенерованим.

Сценарій 5: зворотний відкат або back to human.

Креатив стає «людською розкішшю». ШІ знецінює штамп, люди знову шукають живе.
Як із хендмейдом чи вінілом: у світі штучного ‒ органіка стає новою розкішшю. Креатив від реальної команди ‒ відчувається як рідкісний делікатес. З’являються нішеві агенції «human-made only», де тексти пише реальна людина, а банер має емоційний контекст. І за це платять більше.

Висновок: хто кого?

AI не знищує творчі професії ‒ він змінює правила гри. Так само як фотошоп не «вбив» художників, а просто змінив формат полотна, штучний інтелект не витісняє креативну команду, а змушує її еволюціонувати.

Копірайтер чи дизайнер, який не працює з AI, ‒ як таксистка без навігатора у мегаполісі. Він ще може кудись приїхати. Але швидко, ефективно і масштабовано ‒ вже ні. Саме тому сьогодні цінують тих, хто:

  • формулює точні промпти й розуміє, як керувати моделлю;
  • має глибоке розуміння ринку, офера і ЦА;
  • може комбінувати AI-інструменти з людським інсайтом, рефлексією та критичним мисленням;
  • не боїться тестувати нове і вчитися постійно.

AI не краде креативну роботу. Він забирає рутинну частину: 30 варіацій заголовків, підбір візуалу, переписування під інше ГЕО. Але саме стратегічне бачення, ринок, ідея, сенс ‒ все ще залишається за людиною.

Важливо.

Цей день настав! Шановно спільното, та що вже там, любі друзі! Сьогодні День Народження, на який ми так довго чекали – How Was Your Day Media розпочинає свою діяльність! Ми вклали в нього душу і впевнені, ця зірочка яскраво засяє на інформативному небосхилі арбітражного світу. І ось чому!

Чому How Was Your Day? Наша унікальність у щирості та людяності, у подачі матеріалів через призму персоналій, знаних або ще ні у комьюніті. Ми висвітлюватимемо не лише цікаві та обговорювані теми з життя українського та світового афілейт-світу, але й розкриватимемо найголовніше – тих, хто за цим стоїть.

“How Was Your Day?” чи то пак “Як пройшов твій день?” – фраза, яку промовляють лише найближчі, найрідніші люди, які щиро цікавляться, що ж у тебе сталося протягом дня, коли втомлений приходиш з роботи додому. Це питання здатне розговорити, поділитися успіхами, труднощами, це поклик до свого роду сповіді, унікальний у щирості та небайдужості!

Ми розповідатимемо, створюючи довірливу атмосферу розмови на кухні пізно ввечері за теплим ламповим світлом, про те, як пройшов день на роботі та підсвічуватимемо досягнення, якими ти пишаєшся; описуватимемо, як пройшла конфа з точки зору гостя, учасника та організатора; радитимемо тобі якісні та перевірені в сфері івенти до відвідування; із захопленням описуватимемо твої нові розробки та інновації; піклуватимемося про твою укопмлектованість штату якісними співробітниками і підказуватимемо вакансії тим, хто в пошуку; рекомендуватимемо лише перевірені партнерські програми та офери; розкриватимемо медійних і не лише персон, чиї імена давно на слуху, через їх історію, аби мати можливість комплексно подивитися на людей вже під іншим кутом – кутом співпереживання, розуміння та усвідомлення часом титанічної роботи.

Починаючи проєкт “How Was Your Day” ми а ні на мить не сумнівалися в тому, що саме це медіа об’єднає ком’юніті, зробить його уважнішим один до одного, зблизить та спонукатиме ще більше цінувати здобутки, адже відтепер ви, наша дорога спільното, не лише знатимете, що вібувається на ринку, а й розумітимете, чому.

Тож, бажаємо кораблю How Was Your Day впевнено іти заданим курсом, ну а вам – welcome on board!

Наш незабутній круїз тільки починається…

Редакція How Was Your Day Media

Нарешті ми готові показати афілейт-світові те, над чим працювали близько року! Для нас це неймовірно хвилюючий момент, адже кожен, хто доклав зусиль до створення нового медіа, вкладав у нього ще й часточку своєї душі та туробти про комьюніті: своїм талантом, власною експертизою, знанням ринку та головне – небайдужістю до людей.

Важливо.

“HOW WAS YOUR DAY?” піклуватиметься про винятково якісний контент, що повноцінно охоплюватиме найрізноманітніші аспекти ніші та пропускатиме їх крізь унікальні та неповторні історії представників ринку. Адже, на переконання редакції HWYD, в основі всього стоять люди.

Та про особливості концепції, а також у чому наша унікальність – розповімо вже зовсім скоро. Сподіваємось, ви і самі це відчуєте та залишитеся з нами на одній хвилі. А поки stay tuned, підписуйтесь на сателіти HWYD у соцмережах та будьте у курсі, чим живе наша велика партнерськомаркетингова родина. Ми ж тим часом робимо свій перший хід, аби невдовзі здобути гросмейтерство нішевої медіа-індустрії та, звісно ж, отримати вашу довіру та лояльність.