Affstellar — CPA-мережа у вертикалі iGaming із 5-річною експертизою на ринку. Компанія працює з 600+ оферами у 50+ GEO та робить акцент на сучасні технічні рішення для вебмайстрів і медіабаїнг-команд: власні мобільні додатки, автоматизацію процесів і швидку роботу з трафіком. Affstellar пропонує вигідні умови співпраці, клієнтоорієнтований саппорт 24/7, гнучкі моделі оплати (CPA / RevShare / Hybrid) та можливості для зростання як для новачків, так і для досвідчених спеціалістів.
Важливо.
Affstellar шукає афіліат-менеджера, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерів, підтримку запусків та зростання показників.
Основні обов’язки:
- Пошук, залучення та онбординг нових партнерів (affiliates / publishers / media buyers / teams).
- Повне ведення партнерів: комунікація, супровід, утримання та зростання обсягів.
- Переговори щодо умов співпраці (ставки, ліміти/каппи, бонуси, промо-активності).
- Координація запусків та масштабування: трекінг-посилання, постбеки, креативи, вимоги та правила рекламодавців.
- Аналіз ефективності та якості трафіку (CR, EPC, ROI, LTV, апрув та ін.), підготовка рекомендацій щодо оптимізації.
- Ведення звітності та актуалізація інформації про партнерів у CRM/платформі мережі.
- Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення завдань партнерів.
Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи в affiliate/CPA-сітці від 1 року (Affiliate Manager / Account Manager / BD / Publisher Manager).
• Розуміння моделей співпраці CPA / RevShare / Hybrid та основних performance-метрик.
• Розвиті комунікативні навички, впевнені переговори, орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність вести кілька партнерів паралельно.
• Англійська мова Intermediate (B1) і вище — перевага.
• Плюсом буде досвід роботи з Affise.
Умови роботи:
• Конкурентна компенсація: фіксована ставка 2000 $ gross + бонусна частина по KPI без ліміту від обсягу
• Формат роботи: віддалено, структурований онбординг.
• Участь у профільних заходах/конференціях.
• Можливості зростання до Team Lead в рамках масштабування команди.
• Корпоративна культура з прозорими процесами та швидким прийняттям рішень.