АДРЕНАЛИН НУТРИИ: LIFE SPACE PROFIT TEAM
В вертикали нутри стабильность не возникает сама по себе. Это сфера, где правила постоянно меняются, алгоритмы ведут себя непредсказуемо, а успех зависит не от одного удачного запуска, а от способности команды работать системно и долгосрочно. Space Profit Team - одна из тех команд, которые не просто адаптировались к этим условиям, а сформировали собственный подход, культуру и среду развития.
История SPT началась четыре года назад в киевской квартире, где четыре человека сели за один стол с намерением создать команду, в которой есть место для развития, инициатив и смелых решений. На старте они тестировали разные направления трафика, но именно нутра показала наибольший потенциал для системной работы. Выбор сфокусироваться на одной вертикали стал определяющим: когда внимание направлено на одно - результат сильнее. Этот принцип лег в основу того, что сегодня формулируется как внутренний девиз команды - Focus wins.
Первые годы были периодом поиска - процессы выстраивали с нуля, инструменты искали путем экспериментов, каждый результат был следствием многочисленных попыток. Однако настоящей точкой перехода стал 2022 год. Война изменила фокус: работа отошла на второй план, а главной задачей стало сохранить людей и команду. Некоторые выезжали за границу, кто-то оставался в городах под обстрелами, но связь не прерывалась. В этот момент стало понятно: сила SPT - в людях и взаимоподдержке. Несмотря на хаос, работу продолжали настолько, насколько позволяли обстоятельства, и это сформировало внутреннюю устойчивость, которая и определяет команду сегодня.
Важливо
Постепенно SPT перешла от просто эффективной работы к влиянию на среду. Команда начала выстраивать процессы системно, расширила экспертизу и укрепила свое присутствие в публичном пространстве. Важным шагом стали Kyiv Nutra MeetUp - первые в Украине ивенты о нутре, которые объединили рынок и задали новую планку нетворкинга. Именно в этот момент Space Profit Team перестала быть просто командой - она стала средой, которая формирует культуру и стандарты.
Подход и процессы
SPT работает на принципах прозрачности, ответственности и фокуса. Здесь решения принимаются быстро, потому что каждый мейт понимает не только свою зону ответственности, но и общую цель. Для масштабирования команда создала собственные внутренние сервисы - это дало возможность не зависеть от внешних инструментов и обеспечило скорость и стабильность процессов.
Скорость тестов не противоречит системности - каждый эксперимент проходит через понятную структуру. В SPT говорят: мы не сбавляем темп - мы научились им управлять.
В команде убеждены: партнерства работают тогда, когда обе стороны играют в долгую. Поэтому основой становятся доверие, прозрачность и готовность развиваться вместе.
Карина,
Head of BDM, Space Profit Team
"Мы видим развитие как традиционных мейнстримных направлений, которые всегда будут актуальны, так и новых, непопулярных тем, где сейчас открываются большие возможности для масштабирования. Например, появляются специфические ниши, которые быстро растут и дают шанс быстро запускаться. По географии, перспективными остаются Европа, Азия, и новые рынки, как Африка, где появляется трафик и спрос, хоть инфраструктура и регуляции еще в процессе развития. Такие рынки интересны как для команд, так и для реклов, которые создают собственные продукты.".
Трафик и рабочие стратегии
SPT работает с Facebook, Google и Native Ads, и именно диверсификация дает стабильность. Работа построена так, чтобы даже когда один канал переживает спад, другие компенсируют его.
Влад,
Head of Native Ads, Space Profit Team
"Основной и самый большой вызов, который стоит перед каждым байером, - это постоянный поиск новых путей развития и источников трафика. Часто приходится буквально с нуля искать возможности, где можно найти трафик на определенный регион или гео. Иногда это означает поиск новых сеток - преимущественно локальных и с небольшими объемами. Все это требует много времени и усилий.
По моему мнению, в нашем источнике трафика наиболее показательны не отдельные успешные рекламные кампании, а работа "в длинную". Если байер умеет выходить на объемы - это уже круто. Но если он при этом способен работать со связями так, чтобы этот объем держался долго - это уже говорит о том, что перед вами очень серьезный Джеки Чан 😁."
Валерий,
Head of Facebook Ads, Space Profit Team
"Мы работаем с Facebook уже много лет.
За эти годы мы установили два главных правила:
- Не ожидай от Facebook ничего хорошего.
- Помни первое правило.
Соответственно, без разницы - Facebook работает хорошо или плохо, мы всегда ждем от него подлянки, потому что он паскуда (хоть иногда и бывает хорошим парнем).Такое отношение к нему дает два основных преимущества.
Моральная - мы всегда наготове: даже когда все летит так, что "ого-го", а на следующий день 99% трафика в бане, никто не унывает, потому что был готов к этому. Соответственно, нет состояния тильта, апатии и разочарования, потому что мы уже давным-давно разочарованы в Facebook...
Вторая (основная) - диверсификация. У нас нет привязанности, что мы будем лить только агенты или только хайлимы. Если нас прижмет - мы хоть автореги будем заливать, лишь бы был трафик и профит. То же касается и подходов в рекламе: мы стараемся лить любые визуалы, стили, статику/динамику - что угодно, лишь бы было в плюс. Поэтому структура готова к любым вызовам. Сильный не тот, кто сильно бьет, а тот, кто умеет держать удар (Али Вольер Мухамедович)."
Медийность как часть ДНК
SPT сознательно выбрали публичность в сфере, где большинство команд остаются невидимыми.
Полина, Head of PR в Space Profit Team раскроет больше деталей такого выбора.
Полина,
Head of PR, Space Profit Team
Мы хотели, чтобы нас четко видели и узнавали - и партнеры, и медиа, и те, кто только думает стать частью SPT. Публичность помогает нам строить прозрачную, открытую коммуникацию и привлекать единомышленников. Репозиционирование, новый визуальный стиль и логотип, обновленный сайт и формат Telegram-канала, который теперь ведет наша команда, единый tone of voice для соцсетей и внешних коммуникаций - чтобы SPT легко узнавали в любом формате. Важной частью репозиционирования стала история, где мы начали называть себя Mates. В SPT мы долго искали слово, которое лучше всего передает ощущение, объединяющее нашу команду. Mate - это не просто человек, с которым ты работаешь, это тот, с кем можно быть настоящим, с кем легко молчать и громко праздновать победы, с кем делишь энергию, сомнения и вдохновение. Особым проектом стал Team Presentation Movie. Мы стремились передать атмосферу SPT, раскрыть личности и корпоративную культуру. Мы также проработали новую интересную систему онбординга: новые мейты теперь попадают не в сухой инфопакет, а в живую историю SPT.
Медийная активность дает ощутимый эффект как внутри, так и снаружи команды. Внутри - повышается вовлеченность и сплоченность, быстрее погружение в корпоративную культуру. Внешне бренд становится все заметнее на рынке, появляется больше новых партнеров.
Культура и команда
Культура SPT базируется на доверии, открытости и взаимоподдержке. Каждый мэйт имеет свободу экспериментировать, ошибаться, пробовать и расти.
Команда поддерживает друг друга в стрессовых периодах, сохраняет прозрачность и коммуникацию и создает пространство для взаимного присутствия - даже в высоком темпе. Адреналин нутры, как его описывают в команде, - это не спешка. Это ощущение развития и движения, когда ты чувствуешь, что тем, что делаешь, ты растешь.
Заключение
Команда Space Profit - это не просто команда с экспертизой в нутрии. Это среда, где люди растут вместе и не боятся брать ответственность. Здесь каждый мейт не просто выполняет свою роль, а влияет на общий результат и культуру. Фокус на одной вертикали дал глубину, а медийность - видимость и узнаваемость. Но основой остается команда, которая умеет поддержать, удержать темп и действовать собранно даже в сложные периоды. И то, что они называют "адреналином нутри", - это не про хаотичную гонку.
Это о состоянии, когда сложные задачи не пугают, а включают; когда скорость не сбивает с баланса, а помогает расти; когда ты чувствуешь, что двигаешься вперед - не один, а вместе с командой. Поэтому сила SPT не в скорости. А в общности, стабильности и внутреннем фокусе, который действительно ведет вперед.