ДРУЖБА В AFFILIATE-РЫНКЕ - ПРАВДА ИЛИ МИФ? Искренний разговор с Юлией Донской о людях, доверии и отношениях вне бизнеса

HWYD: Как давно ты в affiliate-рынке и с чего все началось для тебя?

Юля: В affiliate-рынке я уже 10 лет и началось все с ярмарки вакансий. Тогда я впервые устроилась на full-time работу на должность affiliate manager в мобильном маркетинге.

HWYD: С какими вызовами ты встретилась в начале своей карьеры?

Юля: Основным вызовом для меня стали предубеждения общества - в частности, стереотипы, что молодой возраст и приятная внешность якобы не могут сочетаться с аналитическим складом ума у девушки. Это проявлялось как в форме эйджизма, объективизма так и гендерной дискриминации. В начале карьеры мне приходилось буквально настаивать на проведении интеграций, приобщении к переговорам с партнерами по техническим вопросам, объяснении, что моя роль в компании не является форматом прислуги или эскорта и тому подобное. Это был не просто вызов, а ежедневная необходимость доказывать свою компетентность через действия.

Со временем я научилась строить четкие границы в коммуникации, а узнаваемость на рынке уменьшила риск появления таких ситуаций в разы. И это открыло для меня возможность - быть голосом поддержки для тех, кто сталкивается с подобными трудностями в команде или в профессии (в любую сторону по полу и возрасту).

HWYD: Что больше всего любишь в своей работе?

Юля: Возможность расти, масштабировать идеи и влияние, быть не просто в курсе трендов, а формировать их. А также, людей...

Меня вдохновляет сочетание технологий, маркетинга, связей с общественностью и особенно - фокус на людях, команде, HR-аспекте. Это редкая синергия, которая позволяет не только создавать продукты или кампании, но и формировать среду, в которой они рождаются.

HWYD: Ты - человек, который умеет быть "своим" и с топами, и с новичками. Как тебе это удается?

Юля: Для новичков - достаточно помнить свой личный опыт и уважать тот тяжелый труд, тот путь, который проходят сейчас эти люди. Верить, поддерживать, направлять.

Для топов - это понимание, через что прошли эти люди, имея вне работы еще неизвестное количество вопросов, которые сопровождали тот путь к статусу "топ" среди окружающих. Это о большой ответственности, это о невероятном объеме знаний, умений и различных навыков. Это о достигнутых вершинах со стороны, а вне их синдром самозванца и недовольство, потому что "можно было лучше".

HWYD: По твоему личному мнению, дружба в affiliate - это реальность или больше красивая иллюзия?

Юля: Я счастлива сказать, что это реальность. И я даже знаю случаи, где это еще и большая прекрасная любовь!

HWYD: Какие качества ты ценишь в друзьях-партнерах на рынке?

Юля: Взаимоуважение, честность, открытость, ответственность, доверие, неравнодушие.

HWYD: Были ли в твоей карьере случаи, когда дружба помогла преодолеть сложные ситуации? Расскажи мне.

Юля: Таких случаев было множество! Я обращалась за советами от вопросов профессионального характера, до помощи с эвакуацией авто (Александр, СЕО Triangles) и возвращением личных вещей из Варшавы (здесь была целая делегация - Анастасия, ССО Gambeat; Екатерина, Head of Advertisers LeadHeaven; Мария и Анна, CEO и TL of Affiliates Spyro). Даже имею до сих пор 2 фена для волос, потому что один подарила Оля PR TL WWGroup, когда я была месяц без личных вещей.

Обращалась за поддержкой, чтобы пережить стресс. За вниманием, которое могла недополучать в необходимом объеме от руководителей, коллег и т.д. Особенно спасали дружеские отношения с поиском необходимых контактов под любые цели. Кто-то может подсказать агентство, кто печатает визитки в другой стране, кто-то подскажет малоизвестный продукт или команду, а кто-то рекомендует человека под твою открытую вакансию в компании.

HWYD: Какие ошибки чаще всего мешают сохранить дружеские отношения в профессиональном кругу?

Юля: Одна из самых распространенных ошибок - это путать рабочие отношения с дружбой, не имея внутреннего фильтра: "я называю этого человека другом, потому что мы действительно близки - или просто потому, что нас ежедневно объединяет общее дело?".

Еще одна ошибка - это нежелание или неумение отпустить отношения, когда ваши ценности, цели или карьерные пути начинают двигаться в разных направлениях. И это нормально. Но попытки "держать" связь на прежнем уровне часто приводят к разочарованиям, обидам или недоразумениям.

HWYD: В каких случаях, по твоему мнению, дружба с людьми из сферы может мешать работе?

Юля: Когда это не является на самом деле дружбой, или вы вкладываете разные понятия в данный термин.

HWYD: Ты как-то упоминала, что твои друзья преимущественно из сферы. Не размывается ли из-за этого граница работа-личная жизнь?

Юля: Мои друзья знают золотое правило нашей коммуникации - мы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны говорить не только о работе. Обычно, я та "душная", кто заставляет всех сменить тему, НО это важное напоминание для каждого из нас, что мы интересны друг другу из-за множества факторов.

HWYD: Есть ли у тебя история о дружбе, которая изменила твое отношение к работе или рынку?

Юля: Мое окружение для меня является тем самым замечательным ресурсом для возможности "посмотреть с другого угла" на все, что нас окружает. Думаю, все и каждый немного поспособствовали определенным изменениям в моем отношении к работе.

Но есть множество историй о работе, которая изменила мое отношение к дружбе - и самая яркая, это появление Анастасии, ССО Gambeat в моей жизни, в моем ЖК в соседнем подъезде 3 года назад. О нашей дружбе мы в шутку говорим "если бы не наши ребята, то уже жили бы вместе с 4 котами в центре Киева".

HWYD: Как мы знаем, вокруг темы дружбы между мужчиной и женщиной есть много споров. Лично ты веришь в нее?

Юля: Я верю, знаю и чувствую. Ближайшим другом среди мужчин я считаю Александра Щипака - когда-то этот человек выбрал меня достойной быть его руководителем. Мои давние партнеры, для которых когда-то я была affiliate менеджером (передаю горячий привет Мише Функ и Вадиму Завадюку), а также парни и мужья подруг из сферы.